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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score13 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • RabatteRabatte
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gratis Wasser, Kaffee, Kakao usw.
Flexible, wenn man Mal Urlaub braucht.
Bewertung lesen
das Geld kommt pünktlich
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Ideen werden ernst genommen.
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Keine Angabe
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- moderner, großer Arbeitsplatz
- frei Kaffeespezialitäten und Wasser
- Mitarbeiterevents
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Wenig bis keine Kommunikation
- Versprechen werden nicht Gehalten
- schlechte EDV Ausstattung, ständige Zusammenbruchs des Systems
- Anliegen werden nicht ernst genommen
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es ist schwer was gutes zu finden
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Sehr hohe Fluktuationsrate!!!, desaströse Personalführung, Vorgesetzte ohne jegliche Führungsqualitäten, keine Strukturen, Auszubildende müssen langjährige Mitarbeiter während der Urlaubszeit zu 100% vertreten
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- viele Entscheidungen werden geschoben
- wenig Absprachen oder Mitteilungen
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Unstrukturiert
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Arbeitnehmer zu hören wenn diese Anliegen haben.
Die Abteilungsleiter und Chefetage sollte sich nicht für was besser halten.
Der Chef kann durchaus Mal selber Gläser abspülen wenn keine sauber sind, anstatt jemand bescheid zu geben, dass er das machen soll.
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Schaut auf eure Mitarbeiter, sonst ist bald auch der letzte weg
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Wertschätzung der Mitarbeiter- Gleichbehandlung der Mitarbeiter
Führungskräfte, die den jeweiligen Positionen auch gerecht werden und dementsprechend Entscheidungen treffen und die jeweiligen Abteilungen auch wirklich „leiten“ können,
Überdenken der Unternehmensstrukturen
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- Arbeitszeiterfassung
- mehr Kommunikation
- nicht jeder gegen jeden
-
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Die Vorgesetzten sollten sich auch als solche zeigen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hase+Co ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


leider fehlanzeige wer viel weiß könnte ja mehr geld wollen
1
Bewertung lesen
Keine Chance
1
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Keine Karrierechancen, keine Weiterbildung
1
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Wird einem angeboten. Wenn man darauf zurück kommt wird es immer weiter geschoben oder die wissen selber nicht was die einem da anbieten.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hase+Co wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Hase+Co schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hase+Co als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hase+Co als eher traditionell.
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