Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Hasso-Plattner-Institut für Digital Engineering gGmbH als Arbeitgeber
Hasso-Plattner-Institut
für
Digital
Engineering
gGmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Kantine
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Diensthandy
- Coaching
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr gute Arbeitsbedingungen
Mir hatte alles gefallen
Unglaubliche Möglichkeiten, super finanzierte Veranstaltungen, ungewöhnlich gute internationale Möglichkeiten für Doktorandinnen und Doktoranten.
Lockere Arbeitsatmosphäre und hohe Transparenz von Vorgesetzten und Mitarbietern. Probleme werden ernst genommen. Viele Goodies: Obst, Team-Events, Sportmöglichkeiten, moderner Arbeitsplatz
Egal, wen man fragt, man bekommt immer eine freundliche Antwort und Unterstützung! Man hat das Gefühl, dass man wertgeschätzt wird!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es fällt mir nichts sehr Negatives ein. Das Institut wächst sehr schnell, manchmal verliert man den Überblick, aber das hat nichts mit der eigenen Arbeit zu tun.
Führungsstil bis 2021 (...). Man musste sehr aufpassen, nicht in Ungnade zu fallen!
Vollzeit bedeutet nicht 24/7
- Führungskultur ist ausbaufähig und orientiert sich nicht am Jahr 2019
Verbesserungsvorschläge
HPI ist insgesamt ein guter Arbeitgeber mit viel Potenzial, aber es gibt noch Raum für Verbesserungen. Das Arbeitsumfeld ist angenehm, die Kolleginnen und Kollegen sind freundlich, und die angebotenen Aktivitäten sowie die Obstkörbe tragen zu einer positiven Atmosphäre bei. Auch die Perspektiven für die Zukunft wirken vielversprechend.
Allerdings gibt es einige Punkte, an denen gearbeitet werden sollte. Der Anteil an Frauen im Unternehmen ist noch recht niedrig. Die Gehälter könnten im Vergleich zur Branche etwas höher sein, und es gibt ...
Mehr Antrieb in Richtung Innovation; weniger meinungsbegründete Direktion wäre angemessener. Strenge ist nicht das Problem, aber man braucht keine kompetenten Mitarbeitenden als Marionetten.
Unbezahlte Überstunden kommen nicht nur in schlecht geführten Büros vor
Es könnte ein systematischeres Verfahren für das Onboarding der Doktoranden geben.
Die Digitalisierung könnte noch etwas mehr gefördert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Hasso-Plattner-Institut für Digital Engineering gGmbH ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Besser als es ist
Das HPI hat ein sehr gutes Image in der Hochschullandschaft und wird diesem auch gerecht.
Die Mitarbeiter sprechen gut über das HPI. Man kommt gern zur Arbeit
-sehr gut (z.B. CHE-Hochschulranking)
-auch international
Internationales gutes Image.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hasso-Plattner-Institut für Digital Engineering gGmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr guter Schub für eine Promotion!
Zu Beginn Teilnahme an einer Design-Think-Einführung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hasso-Plattner-Institut für Digital Engineering gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Hasso-Plattner-Institut für Digital Engineering gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hasso-Plattner-Institut für Digital Engineering gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hasso-Plattner-Institut für Digital Engineering gGmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Hasso-Plattner-Institut für Digital Engineering gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Visionär sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hasso-Plattner-Institut für Digital Engineering gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung