Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Barrierefrei
Flexible ArbeitszeitenChef arbeitet selber mit und geht mit gutem Beispiel voran.
Man duzt sich. Arbeitet in mehreren Bereichen selber mit.
Die normalen Arbeitszeiten (6:30-15:00)
Die Arbeitszeiten (6:30-15h)
Unfairness. Und den fehlenden Respekt gegenüber Azubis oder jüngeren Arbeiter
Probleme werden nicht erst genommen.
Lehrlinge sind billige Arbeitskräfte.
Immer mehr Maschinen, keine echte Handarbeit mehr.
Mann kann seine Meinung nicht ändern. Mann muss Spülen!
Darf kaum was selbst machen außer putzen, jeder Azubi muss abwechselnd eine Woche (in 3 Ausbildungsjahren ca ein halbes davon) die Backstuben Sachen und Café Sachen spülen (9:30-18h), Arbeitskleidung wird nicht gestellt
Nur Gewinnorientiert
Probleme der Lehrlinge erst nehmen.
Kein Trinken und Essen, lieber wegschmeißen bevor es ans Personal geht.
Arbeitskleidung stellen.
Dass Arbeitsklamotten und Trinken/Essen gestellt wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haus Hipp e.K ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man wird nach der Ausbildung nicht übernommen.
Wird äußerst selten übernommen
