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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Essenszulage
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wie man dort aufgenommen wird, vom ersten Tag an als wäre man schon immer im Team. Wertschätzung steht an erster Stelle. Man kann immer offen und ehrlich über alles reden.
Ich finde toll, das alle sich so toll verstehen und respektieren. Ich hab mich von anfang an total wohl dort gefühlt
Die Herzlichkeit, das Familäre, keine Herachien
Sind sehr offen für Verbesserungsvorschläge und arbeitet stetig auch selbst an Weiterentwicklung
Das es familiär ist, man fühlt sich wohl und man wird, z.B. als Neuankömmling sehr freundlich aufgenommen, egal ob Kollegen oder die anderen Vorgesetzten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts das mir einfallen würde.
Verbesserungsvorschläge
Parkplätze für die Mitarbeiter, Weihnachtsgeld
Regelmäßige kurze Online Meetings um auf dem neuesten Stand zu sein und Zusammenhalt im Team zu fördern.
Bisher fallen mir keine ein.
Weniger Hierarchie, bessere Vergütung, mehr Anerkennung dem Personal gegenüber, Dokumentation und Weiterbildungen vergüten...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Hauskrankenpflege Lahn-Dill ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Viele Fort- und Weiterbildung
Hat man viele Fortbildungsmöglichleiten, wo die Kosten dafür übernommen werden
Man kann sich jederzeit fort und weiterbilden
Es werden diverse Fortbildungen angeboten, die auch vom Arbeitgeber bezahlt werden
Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten allerdings muss man diese in seiner Freizeit besuchen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hauskrankenpflege Lahn-Dill ist Kommunikation mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Leider häufig von oben herab. Es wird mittels "Nachrichtentafel" diktiert Überstunden zu machen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hauskrankenpflege Lahn-Dill wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Hauskrankenpflege Lahn-Dill besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hauskrankenpflege Lahn-Dill als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hauskrankenpflege Lahn-Dill als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Hauskrankenpflege Lahn-Dill
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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JobFür mich
Hauskrankenpflege Lahn-Dill
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