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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,3Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,7Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Kollegen waren so ziemlich das einzige positive an dieser firma
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Produktionsleiter ist sehr unfreundlich, kritikunfähig und kindlich und ist definitiv nicht fähig, eine Firma zu leiten. Die Führungsetage wurde im lotto zusammengewürfelt. Finanziell kann man dort nicht viel erwarten. Hier wird definitiv sehr viel mit den Gefühlen der Mitarbeiter gespielt, weswegen vermutlich jede Woche alte gesichter weg sind und neue Gesichter kommen. Ich kann jedem nur wärmstens empfehlen, dort nicht anzufangen. Sucht euch was besseres, wo ihr glücklich werdet.
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HBS Berga wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet HBS Berga schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HBS Berga als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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