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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viel Eigenverantwortung, eigenständiges Arbeiten ohne viele Vorgaben...
Als junger Mensch für die eigene Entwicklung perfekt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
... Manchmal wäre ein geregelter Ablauf aber besser, anstatt dass jeder sein eigenes Ding macht.
Viel Druck, wenig Geld und noch weniger Dankbarkeit.
Verbesserungsvorschläge
Kostenübernahme der BS-Bücher
Mehr Weiterbildungs- oder Schulungsangebote
Mehr Feedbackgespräche (2 pro Abteilung)
Bessere und offenere Kommunikation seitens Geschäftsführung und Inhabern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,0
Der am besten bewertete Faktor von HDG Verpackungsmaschinen ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viele Mitarbeiter sehen die Firma sehr schlecht.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HDG Verpackungsmaschinen ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider werden viele Themen ohne Einbindung derjenigen besprochen, die letztlich damit arbeiten müssen. Das führt oft zu Unzufriedenheit. Der Informationsfluss ist oft unstrukturiert und läuft häufig über den „Flurfunk“ statt über klare Kommunikationswege. Eine bessere Planung sowie verlässliche Vertretungsregelungen wären wünschenswert – es sollte nicht nur eine einzelne Person für ein Thema zuständig sein und nicht alles auf einer Vertretung "abgeladen" werden.
In der Montage kann meist nur schriftlich (Teams) oder persönlich mit dem Gang in eine andere Abteilung kommuniziert ...
Informationen von der Geschäftsführung gibt es leider nur selten. Es gibt kaum Regeln zum Informationsfluss bei Projekten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Nach der Ausbildung gute Übernahmechancen
Weiterbildungen werden zwar angeboten, jedoch dauert es oft sehr lange, bis man tatsächlich die Möglichkeit erhält, an einer teilzunehmen. Eine schnellere und zielgerichtete Unterstützung wäre wünschenswert vor allem im Hinblick auf Schulungen zu Programmen.
Positiv hervorzuheben ist jedoch, dass die meisten Auszubildende durch überbetriebliche Schulungen gezielt unterstützt werden.
Einzelne Mitarbeiter und Vorgesetzte ermöglichen viel, ein generelles Konzept der Firma gibt es aber nicht.
Schulung ja, aber eher nicht die Regel.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HDG Verpackungsmaschinen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet HDG Verpackungsmaschinen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HDG Verpackungsmaschinen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HDG Verpackungsmaschinen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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