Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schwierig, letztlich sind die negativen Eindrücke in Erinnerung geblieben. Aber alles in allem das Sommerfest und Weihnachtsfeiern finde ich gut. Einige Personalvermittler sind cool und einige HR-Vertreter glauben, dass sie Ihnen eine Lektion erteilen können.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die meisten Personalvermittler verfügen nur über geringe Kenntnisse der Branche und werden nicht geschult. Klein E-Mail-Konto für Mitarbeiter. Unternehmen fühlt sich an wie ein Digitales primitives Unternehmen. Einige Personalvermittler sind sehr gestresst und kurz vor dem Ausbrennen, da sie es schwer haben, die Quoten der Neueinstellungen für ihre Kunden zu liefern. Es ist irgendwie traurig, das zu sehen.
Der Vorstandsvorsitzende führte plötzlich eine große Umstrukturierung des Unternehmens in Bremen durch (Herbst 2018), indem er die meisten Rekrutierer und Manager, die ...
Verbesserungsvorschläge
Besorgen Sie sich ein besseres Zeiterfassungssystem. Etwas Digitales. Die Wartezeit bis zum Zugang zum Gebäude und der kaputte Aufzug.
Machen Sie die ANÜ Verträge, die die Zeitarbeitnehmer erhalten, transparenter und erklären, dass die Übernahme nur für einige wenige Leute vorgesehen ist. Und sagen Sie, dass die meisten Kunden die Zeitarbeitnehmer nicht übernehmen werden.
FYI: Die Zeitarbeitnehmer / ANÜ-ler haben das starke Gefühl, dass das Management in den Niederlanden und in Texas über die Probleme im Bremer Büro nicht informiert ist.
...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von HE Space Operations ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
je nach Kunde.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HE Space Operations ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Gehälter können für Zeitarbeitnehmer, die über viel Know-how verfügen, attraktiv sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht möglich für Zeitarbeitnehmer bei Kunden.
Jede Abteilung macht regelmäßige Fortbildungen und Trainings um immer auf dem neusten Stand zu bleiben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HE Space Operations wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet HE Space Operations besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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