Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Idee der Software
das Produkt
Nur die Lösung
Das Produkt enthält ein paar gute Ansätze, glaube ich.
Probleme können jederzeit offen besprochen werden, egal ob privat oder geschäftlch.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu wenig Zeichen um dies hier zu vervollständigen
den Führungsstil, die fehlende Transparenz und die Kommunikation
Ohne Not wird Druck aufgebaut, worunter dann alles leidet:
Arbeit, Zufriedenheit, Gesundheit
Die Kaffeemaschine
Die vielen Süßigkeiten :)
Verbesserungsvorschläge
Nie wieder Arbeitgeber werden
Die Ausgabe jeder Büroklammer quittieren zu lassen, hat bestimmt sehr gute Gründe... Zum Beispiel Misstrauen oder Paranoia?
Empathieaufbau wäre ein erster Schritt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Healthcare X.0 ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das ist das geringste Problem.
Das einzige Highlight
Die Aufgabenbereichen waren der Beweggrund meinen alten Beruf zu kündigen und zu der Healthcare X.0 GmbH zu wechseln.
sehr vielseitige Aufgaben; gute Möglichkeit, Neues dazuzulernen
Technologisch immer auf dem höchsten Level
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Healthcare X.0 ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
null Sterne... Die Erreichbarkeit und Kommunikation schien von der Laune der Geschäftsführung abhängig, die Verantwortung für alles, was schief läuft, wird gerne allein den Mitarbeitern zugeschoben.
Die Führung verbreitet Angst und Schrecken. Launenhaft.
Hat gaaaaaanz viel Luft nach oben
"Setzen 6" würde ich so sagen. Habe noch nie einen so schlechten Führungsstil gesehen. Schreien, Demütigung, Angst - Das sind nur ein paar Dinge die das Verhalten beschreiben was er bei Kollegen auslöst.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird ermöglicht, sich selbst Weiterbildungen zu suchen, die für das eigene Aufgabengebiet relevant sind. Als Zusatz zu den von dem Unternehmen vorgegebenen Weiterbildungen.
Flexible Weiterbildungsmöglichkeiten mit starker Unterstützung durch die Geschäftsleitung.
Man hat die Möglichkeit auf andere Positionen hin zu arbeiten.
Man wird gefördert und hat die Möglichkeit sich weiterzubilden
Möglichkeit zu Weiterbildungen ist immer gegeben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Healthcare X.0 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Healthcare X.0 schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Healthcare X.0 als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.