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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
alle Mitarbeiter*innen begegnen sich auf Augenhöhe, sehr kollegialer und wertschätzender Umgang miteinander
Innovativ, modern, kollegialer Zusammenhalt, Aufbau
Offenheit und Transparenz, Gestaltungswille
das Vertrauen in seine Mitarbeitenden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kritisch sehe ich, dass Festanstellungen überwiegend in höheren Verwaltungsakten-bzw. Geschäftsbereich vergeben werden, während im pädagogischen Bereich hauptsächlich befristete Verträge angeboten werden. Das wirkt unausgewogen und wenig wertschätzend gegenüber den Mitarbeitenden im operativen Bereich.
nichts Erwähnenswertes
da fällt mir nichts ein, was so schlimm wäre, dass ich es hier eintragen müsste.
Verbesserungsvorschläge
Mehr transparente Kommunikation, ein wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden und eine stärkere Reflexion des Führungsverhaltens würden das Arbeitsumfeld deutlich verbessern. Weniger Druck im Arbeitsalltag und ein respektvoller abteilungsübergreifender Umgang würden das Arbeitsklima deutlich verbessern.
Niemals diese Haltung zum Menschen verlieren.
Manchmal klarer und schneller kommunizieren.
macht weiter so
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Hedi Kitas Erzbistum Berlin ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Pro Bildung für Nachhaltige Entwicklung mit eigener Projektstelle
Papierloses Büro, Projektstelle BNE, Zukunftsthemrn werden aufgegriffen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Aufbau- alles ist möglich!
Wichtig! Weiterbildung wird ernst genommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hedi Kitas Erzbistum Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Hedi Kitas Erzbistum Berlin besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hedi Kitas Erzbistum Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hedi Kitas Erzbistum Berlin als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Hedi Kitas Erzbistum Berlin
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hedi Kitas Erzbistum Berlin
Branchendurchschnitt: Bildung