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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 48 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr familiär aufgestellt und man hat sehr viel Verständnis für jeden einzelnen.
Tolle Kollegen, angenehme und freie Gestaltung der Arbeitszeit
Gute Organisation, wertschätzend und gesunde Kultur.
-Modernes Gebäude
-Angenehme Kollegschaft
Das Arbeitsklima.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Während das Unternehmen sich weiter ausbaut und andere Unternehmen aufkauft fühlte ich mich als Arbeitnehmer übergangen und finanziell nicht berücksichtigt.
Zudem erlernte ich insgesamt nicht all zu viele Fachkenntnisse, die zu dieser Ausbildung gehören.
keine flache Hierarchie
Gehalt und Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld fehlt.
Eigentlich nichts
-Gehalt
-Firmenwagenpolitik
Verbesserungsvorschläge
Aktuell kann ich nicht viele Vorschläge machen, da ich wirklich sehr zufrieden bin. Natürlich gibt es links und rechts immer was zu verbessern, aber wo gibt es das nicht.
Mehr Struktur und Ordnung vorallem in oberen Führungsebenen
Das Unternehmen versucht sich gerade für die Zukunft zu positionieren. Hier bei darf der Mitarbeiter nicht vergessen werden. Sie sind der Rückhalt der Firma.
Orbstkorb und Mitglied im Fitnessstudio
Mehr Home-Office
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von HEES ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Im ganzen kann man nicht meckern.
Sehr viele Beobachter, die hier in Rente gehen und weiterarbeiten.
In der Hees Bürowelt gibt es eine Vielzahl an Kollegen, die trotz langer Betriebszugehörigkeit und höherem Alter längst nicht zum „alten Eisen“ gezählt werden. Das Wissen und die Erfahrung der Kollegen wird wertgeschätzt. In meiner Wahrnehmung ist es ein gesunder Mix zwischen Jung und Erfahren, der dem Unternehmen gut tut.
Sehr gute Zusammenarbeit von Kolleginnen und Kollegen in allen Altersgruppen. Manche Mitarbeiter arbeiten auch nach Renteneintritt weiter für das Unternehmen.
Mehrere Kollegen bleiben gerne auch nach Renteneintritt und helfen bei der Übergabe bestehender Kunden
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HEES ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Inzwischen werden einige Informationsveranstaltungen angeboten. Allerdings wird man nicht über alles informiert.
Hier muss sich einiges ändern.
Mir Persönlich fehlt ein Mitarbeiter Jahresgespräch
Zu den Vorgesetzten leider nicht so gut
Gute Kommunikation seitens der Geschäftsführung zur aktuellen Geschäftslage. Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen und Standorten könnte allerdings teils deutlich verbessert werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Nur vereinzelt.
Perspektive und Weiterbildungen wurden in der Vergangenheit eher stiefmütterlich behandelt. Die Problematik wurde allerdings erkannt und einige Lösungsansätze sind bereits umgesetzt. Berufliche Veränderung ist auch durch Wechsel der Fachbereiche möglich.
Aus- und Weiterbildung gute Chancen
Nicht so toll.
Eine bessere Karriere Unterstützung, mehr Fortbildungen und regelmäßige Mitarbeitergespräche wären gut
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HEES wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet HEES besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HEES als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 46 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HEES als eher modern.
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HEES
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
HEES
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik