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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Rabatte
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Einsatz für einander
Tolle Kollegen, sicherer Arbeitsplatz, man wird wertgeschätzt, sehr gute Arbeitszeiten
Arbeitszeiten, Klima innerhalb der Kollegschaft
Money Money Money, make this fun.
Moderner Arbeitsplatz
Was Mitarbeitende schlecht finden
veraltete Methoden, viel zu viele Medienbrüche innerhalb der Prozesse
Gar nichts alles super, ist wie eine Familie.
Keine richtige Struktur.
Jeder kämpft für sich.
Verbesserungsvorschläge
Keine, alles in Ordnung
Insolvenz beantragen
Insolvenz beantragen
Das Unternehmen sollte viel mehr mit der Zeit gehen und sich von Grund auf modernisieren
Das Firmengebäude neu streichen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Hegler Fashion ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr unterschiedlich je nach Abteilung.
Alle sind füreinander da
Zwischen den Mitarbeitern herrscht ein starker Zusammenhalt
Jeder hilft jedem, auch in schwierigen Zeiten.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hegler Fashion ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Täuschen und Aussitzen.
Ganz schlecht
Von "Oben" kommen viele Vorgaben
Abteilungen schieben sich die Fehler gegenseitig zu.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildung sind Fremdwörter
Es gibt viele Möglichkeiten und man erhält Unterstützung
Die Weiterbildung ist sehr gut, desto mehr man lernt und sich anstrengt desto höher wächst man in seiner Position.
Bis hin zum Chefmodus.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind leider nicht stark vorhanden
Wenig bis gar keine Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hegler Fashion wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Hegler Fashion schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hegler Fashion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hegler Fashion als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Hegler Fashion
Branchendurchschnitt: Textil
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hegler Fashion
Branchendurchschnitt: Textil