Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das das Motto des Familienunternehmens immer noch im Vordergrund steht. Klar gibt es immer mal höhen und tiefen.
fast pünktlichLohn, wenn auch nut knapp über Mindestlohn
Familienbetrieb, wo jeder jeden kennt
Das es Muttischichten gibt
Die Kunden sind sehr nett
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Planung möglich da sich Dienstpläne ständig ändern
Vergrault alle guten Mitarbeiter
keinerlei Wertschätzung, Kollerisch, Arrogant
Familienbetrieb, wo jeder jeden kennt
Die Geschäftsleitung
Verbesserungsvorschläge
Die richtigen Mitarbeiter ordentlich bezahlen und konsequente Arbeitsanweisung. Und eine Vorgesetzte die die Hygienekontrollen auch ernst nimmt und umsetzt.....
Wertschätzung zeigen durch eine vernünftige Gehaltsangleichung! Vernünftige Kommunikation auf Augenhöhe wäre toll!
Langzeit beschäftige sollten mehr Gehalt bekommen als Neuankömmlinge
Gehälter und Urlaubstage beim Personal anpassen.
Mitarbeiter sind auch wichtig
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Heidebäckerei Rehbock ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
könnte besser sein, aber es ist nun mal nicht jeder ein Teamplayer.
Jeder ist sich selbst der Nächste
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heidebäckerei Rehbock ist Gehalt/Benefits mit 1,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Neue Kollegen bekommen mehr Gehalt als ältere die schon über 10 Jahre in der Firma sind
Mindestlohn, vor allem für Leute die schon lange da arbeiten
Mindestlohn
Nach 15 Jahren noch Mindestlohn
Mindestlohn
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Die neuen werden ja nicht mal richtig eingearbeitet
Gibt's nicht
etwas wenig, könnte besser sein.
Keine Chance!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Heidebäckerei Rehbock wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Heidebäckerei Rehbock schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heidebäckerei Rehbock als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 26% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heidebäckerei Rehbock als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.