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Heiderbeck 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Heiderbeck
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Heiderbeck
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • RabatteRabatte
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • CoachingCoaching
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • KantineKantine
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das ich nicht mehr dort arbeite!
Bewertung lesen
Bestes kollegiales Familienunternehmen in welchem das Miteinander großgeschrieben wird
Sehr soziales und engagiertes Unternehmen in welchem der Mitarbeiter im Vordergrund steht.
Modern, tolles Sortiment, Spitzenreiter in dem Segment
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Guter Umgang, Förderung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Eigentlich alles, bis auf die Kollegen, auch die Kollegen vom Lager sind super nett!
Bewertung lesen
Die Meinung der Mitarbeiter ist nicht relevant bei Entscheidungen.
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Mehr Coachings und Weiterbildungsprogramme
Die Einteilung der Arbeitsplätze im Lager.
Bei Feiertagen überhohe Arbeitszeit.
Das manche Mitarbeiter nicht miteinander Zusammenstehen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführer muss raus, sonst ist das Unternehmen bald dem Untergang geweiht! Nicht wegen der Ahnungslosigkeit, sondern weil dann bald keine Mitarbeiter mehr da sein werden, der sich diese Tyrannei gefallen lässt!
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Es muss definitiv am Verhalten gegenüber MA verbessert werden. Es ist nicht hilfreich, die Mitarbeiter die dauerhaft fehlen zu unterstützen (Verlängung Vertrag) und die, die doch ständig da sind nicht zu unterstützen.
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Mehr Schulungen / Weiterbildung
Bewertung lesen
Mehr Schulungen / Weiterbildung
Bewertung lesen
Mehr Coachings und Trainings
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Heiderbeck ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Einige Kollegen, die nach Renteneintritt gerne noch stundenweise arbeiten, da Arbeit Spaß macht und Abwicklung bietet. Immer gerne gesehen.
5
Bewertung lesen
Kann ich nicht beurteilen, ich denke aber sehr fair!
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heiderbeck ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Keine Chance, man soll der nichtssagende Mitarbeiter sein, der nickt und dankbar ist, hier arbeiten zu dürfen. Für mehr wird man nicht gebraucht!
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Heiderbeck wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Heiderbeck schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heiderbeck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heiderbeck als eher traditionell.