Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Höflichkeit, teilweise entgegenkommend
Sehr höflicher Umgang und Entgegenkommen
Setzt sich bei Tarifverhandlungen ein
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Gleichbehandllung bein Gehalt und bei Wünschen der Mitarbeiter
Gibt nicht's Negatives.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für Quereinsteiger, da die gleiche und genauso gute Arbeit leisten wie die Fachkräfte.
Weiterbildungs-und Fördermöglichkeiten anbieten
Gleichbehandlung bei Gehaltsentscheidungen - für gleichwertige Arbeiten Gehaltsangleichung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Heike Michnik und Thomas Michnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kollegiales ehrliches Miteinander
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heike Michnik und Thomas Michnik ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider werden Quereinsteiger schlecht bezahlt und auch nicht nach langer Zugehörigkeit gibt es keine Gehsltsanpassunf/ wird nicht angeglichen.
Die Löhne/Gehälter entsprechen nicht der Verantwortung, Nichtfachkräfte werden bei gleicher Verantwortung wesentlich schlechter bezahlt. Pünktliche und regelmäßige Gehaltszahlungen. Keine Sonderzahlungen.
Sozialeistung ja in Form einer Versicherung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Weiterbildungs-und Fördermöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Heike Michnik und Thomas Michnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Heike Michnik und Thomas Michnik besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heike Michnik und Thomas Michnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heike Michnik und Thomas Michnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.