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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • RabatteRabatte
    7%7
  • InternetnutzungInternetnutzung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Freie Getränke, viele Feste (nicht nur an Weihnachten), allgemeine Sauberkeit und Aufgeräumtheit, tolle Arbeitsbedingungen, Equipment das gebraucht wird wird umgehend beschafft, toller Zusammenhalt zwischen den Abteilungen und zielstrebige Problemlösung bei Abweichnungen im laufenden Betrieb.
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Firmenfeste, schnelle und einfache Kommunikation, familiäres Klima, schöner Außenplatz mit Grill, Eis für Mitarbeiter
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Benefits, Kollegen, das Produkt
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Die vielen "Kleinigkeiten" unter dem Jahr, die dem Mitarbeiter geboten werden (kostenloses Obst, gemeinsames Mittagessen, kostenfreie Getränke, Hansefit, Bike-Leasing, Angebot für Abteilungsfeste auf dem Betriebsgelände, ...).
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Fair und persönlich, da inhabergeführt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es gibt nicht wirklich was Schlechtes, Kommunikation untereinander könnte um den letzten Punkt auf 5 verbessert werden, ist aber ok.
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Fehlende Kommunikation. Ungerechtigkeit zu den Angestellten. Versprechen werden nicht eingehalten. Vorgestzte schreien ihre Angestellten regelmäßig an. Und auch allgemein herrscht oft ein sehr rauer Umgangston auch wird gerne auf Persönlicher Ebene beleidigt.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Fällt mir auf Anhieb nichts ein was gravierend wäre schnell geändert werden müsste.
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Kinderbetreuung wäre ein Vorteil, Ladestation für E-Bikes
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Betriebskantine mit Mittagstisch
Überdachte Parkplätze
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ggf. selbst ausbilden, um dem Fackkräftemangel entgegen zu wirekn
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Wen ein Mitarbeiter mit Verbesserungsvorschlägen vor der Tür steht dann sollte man diesen auch anhören. Sofern die Kommunikation nicht besser wird, wird es das Unternehmen in dieser Größe nicht mehr lange geben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von heimatec ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Hatte ich so noch nie, Kollegen organisieren Grillfest auf dem Firmengelände, Firmenlauf, heimatec unterstützt oder bezahlt sogar komplett. Schön ist, dass man sich kennt und keine Unbekannten hat.
5
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Kann hier nur von meiner Abteilung sprechen (Montage) und hier hilft jeder jedem bei Bedarf.
5
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Im Lager unterstützt man sich gegenseitig
5
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Kann man sich nicht drüber beschweren
5
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In Ordnung und auf normalem Niveau.
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von heimatec ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Versprochene Boni und Gehaltseröhungen werden nie ausgezahlt oder nur unter langem Kampf und mir Abstrichen gewährt.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Weiterbildungen werden und wurden stets genehmigt sofern sinnvoll für AG und AN.
5
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Wenn man Leistung bringt und Interesse zeigt, gibts auch was
4
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Wird unterstützt, sofern die Weiterbildung benötigt wird.
5
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Weiterbildungen werden unterstützt. Initative muss vom Arbeitnehmer ausgehen, was aber in Ordnung ist.
4
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Weiterbildungen gibt es
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • heimatec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet heimatec besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen heimatec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei heimatec als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
heimatec
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Kompromisse machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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