Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Heinrich de Fries?

Heinrich de Fries wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Heinrich de Fries schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 13% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heinrich de Fries als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Heinrich de Fries das Gehalt?

Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heinrich de Fries wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heinrich de Fries als eher traditionell.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kein Logo hinterlegt

Heinrich
de
Fries
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Arbeitgeber bewerten

Puls

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 1,6Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,3Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
44%44
Rabatte
33%33
Betriebsarzt
22%22
Firmenwagen
11%11
Mitarbeiter-Events
11%11
Flexible Arbeitszeiten
11%11
Betriebliche Altersvorsorge
11%11
Gute Verkehrsanbindung
11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Arbeitsmoral mancher Kollegen-

Juli 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Fokus auf das interne Arbeitsklima. Die Arbeitsleistung hängt entscheidend von einem funktionierenden Team ab, das gemeinsam an einem Strang zieht. Nur durch klare Rollen, offenen Austausch und gegenseitige Unterstützung lässt sich der Erfolg nachhaltig sichern.

Juli 2026Bewertung lesen

Betriebsleitung Austauschen. Vetternwirtschaft untersagen.

Juli 2026Bewertung lesen

Verbesserungen interessieren hier keinen

Mai 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinrich de Fries ist Karriere/Weiterbildung mit 1,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Weiterbildungen werden nur dann unterstützt, wenn sie unmittelbaren Nutzen für das Unternehmen bringen oder zur Besetzung einer konkreten Position erforderlich sind.

Juli 2026Bewertung lesen

Nicht vorhanden.

Juli 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Heinrich de Fries wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Heinrich de Fries schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 13% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heinrich de Fries als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heinrich de Fries als eher traditionell.