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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Bezahlung.
Unkomplizierte Kommunikation.
Die Arbeitskollegen sind wirklich super!
Pünktliche Zahlung
Nette Kollegen, egal ob Vorgesetzter oder Kollege
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man wird nur als menschliches Kapitel behandelt!!!
Alles. Mobbing etc. durch Führungskraft, Druck der auf einen ausgeübt wird. Unmenschlich!
In meiner Anfangszeit bei der Heinrich Hecker KG fühlte ich mich sehr wohl. Mit den Jahren nahm dieses Gefühl jedoch stetig ab. Trotz jahrelanger loyaler Arbeit und überdurchschnittlicher Leistung wurde ich zunehmend weniger wertgeschätzt. Versprechungen, in einen anderen Aufgabenbereich wechseln zu dürfen, wurden wiederholt nicht eingehalten.
Besonders enttäuschend war, dass meine Arbeitsbelastung nach Bekanntgabe meiner Psychischen Erkrankung nicht reduziert wurde, was zu einer Verschlechterung meines Gesundheitszustandes führte.
Zudem wurde ein Kollege, der den Betrieb mit falschen Arbeitszeit betrogen hat, im ...
1. Geschäftsführung
2. Geschäftsführung
Und vor allem die Geschäftsführung
Arbeitszeiten, Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführer sollte lieber Rennen fahren und kein Unternehmen leiten!
Die Scheuklappen abziehen und umdenken.
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist ein No-Go .
Die Mitarbeiter mehr zu schätzen wissen und Kindergartenverhalten der entsprechenden Generation überlassen.
Die Führung ist mehr als unprofessionell und schlechte Laune wird an Mitarbeitern ausgelassen die in keiner Weise sich etwas zu schulden kommen lassen.
Mehr Wertschätzung für die Angestellten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Heinrich Hecker ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auf die Kollegen ist Verlass und jeder hilft jedem !
Kollegen sind nett, manchmal grob im Ton, aber wir arbeiten im Steinbruch....
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinrich Hecker ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist in keiner Weise vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Heinrich Hecker wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Heinrich Hecker schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heinrich Hecker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heinrich Hecker als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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