Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungEr bietet kostenlose Parkplätze während man für ihn arbeitet.
Das stand sogar in der Stellenausschreibung !!!
Sein Umweltbewusstsein und das vergiften von Tiere.
Die Schichtpläne werden rechtzeitig im Voraus geplant, was die eigene Planung erleichtert. Das Arbeitsklima ist freundlich, und der Zusammenhalt im Team ist stark. Man fühlt sich hier wohl und es macht Spaß, den Gästen einen schönen Tag zu bereiten.
An besonders vollen Tagen kann die Arbeit körperlich anstrengend sein, und es könnte manchmal mehr Pausen oder zusätzliche Erholungsmöglichkeiten geben. Auch könnten die Aufgaben manchmal etwas abwechslungsreicher gestaltet werden
Es wäre schön, wenn es noch mehr Möglichkeiten gäbe, die Aufgaben abwechslungsreicher zu gestalten. Auch könnte man überlegen, wie man besonders an heißen oder langen Tagen für noch angenehmere Arbeitsbedingungen sorgen kann.
Der am besten bewertete Faktor von Heinrich Pott ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Auf die Kollegen ist Verlass
Einigermaßen.
Der Kollegenzusammenhalt ist gut, man hilft sich gegenseitig, wenn es nötig ist, und es gibt immer jemanden, der einspringt, wenn mal z.b aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr arbeiten kann
Sehr viele Kollegen, jedoch finden regelmäßig Workshops zusammen statt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinrich Pott ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Da ich erst seit zwei Jahren als Minijobberin im Potts Park arbeite, habe ich keine umfassende Erfahrung oder Einblick in die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
