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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er bietet kostenlose Parkplätze während man für ihn arbeitet.
Das stand sogar in der Stellenausschreibung !!!
Sein Umweltbewusstsein und das vergiften von Tiere.
Die Schichtpläne werden rechtzeitig im Voraus geplant, was die eigene Planung erleichtert. Das Arbeitsklima ist freundlich, und der Zusammenhalt im Team ist stark. Man fühlt sich hier wohl und es macht Spaß, den Gästen einen schönen Tag zu bereiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
An besonders vollen Tagen kann die Arbeit körperlich anstrengend sein, und es könnte manchmal mehr Pausen oder zusätzliche Erholungsmöglichkeiten geben. Auch könnten die Aufgaben manchmal etwas abwechslungsreicher gestaltet werden
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn es noch mehr Möglichkeiten gäbe, die Aufgaben abwechslungsreicher zu gestalten. Auch könnte man überlegen, wie man besonders an heißen oder langen Tagen für noch angenehmere Arbeitsbedingungen sorgen kann.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Heinrich Pott ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Auf die Kollegen ist Verlass
Einigermaßen.
Der Kollegenzusammenhalt ist gut, man hilft sich gegenseitig, wenn es nötig ist, und es gibt immer jemanden, der einspringt, wenn mal z.b aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr arbeiten kann
Sehr viele Kollegen, jedoch finden regelmäßig Workshops zusammen statt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinrich Pott ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Da ich erst seit zwei Jahren als Minijobberin im Potts Park arbeite, habe ich keine umfassende Erfahrung oder Einblick in die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Heinrich Pott wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Heinrich Pott schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heinrich Pott als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heinrich Pott als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Heinrich Pott
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Heinrich Pott
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty