Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Rabatte
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
ParkplatzHohe Sozialkompetenz seitens der Geschäftsleitung.
Flache Hierarchie
Umgang mit Mitarbeitern
Sie sind echt fair und für jeden Spaß zu haben
Das sehr viel auf die Arbeitnehmer eingegangen wird
Es dürften etwas mehr an internen Schulungen sein.
Bis jetzt nix gefunden.
Im Großen und Ganzen schöpft man seine Möglichkeiten Recht gut aus.
Es gibt wenig zu. meckern.
Schwer zu sagen, in der Zeit die ich hier bin fällt mir nur eins ein, eine bessere Parkplatz situation.
Der am besten bewertete Faktor von Heinrich Zoder Spedition ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Erfahrung wird sehr geschätzt.
Hier machen wir kein Unterschied.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinrich Zoder Spedition ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann durch gute Leistung Karriere machen, allerdings gibt es keine internen Schulungen.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.
