Ihr Unternehmen?
Das ich diesen hoffentlich bald nicht mehr habe
Seit der Umstrukturierung letzten Jahres so ziemlich alles
Neuen Geschäftsführer der wirklich am verbessern des Unternehmens interessiert ist und Bezirksleitungen die Job Ernst nehmen und nicht an andere abgeben die dafür Weser bezahlt werden noch Dank erhalten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer tief genug in den Hintern der Vorgesetzten kriecht hat gute Chancen aber unterbezahlt natürlich
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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