Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
EssenszulageMehr die Anregungen aus der Belegschaft (Betriebsrat) wahrnehmen und daraus Verbesserungspotenzial identifizieren und entwickeln
Der am besten bewertete Faktor von Heinz-Dieter Schunk Spanntechnik ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Saubere zum Teil klimatisierte Arbeitsplätze
sehr sauber und ruhig, modernste Arbeitsmittel
gute Belüftung, Maschinen und Anlagen auf dem neuesten Stand, Sauberkeit in allen Bereichen
Alt aber gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinz-Dieter Schunk Spanntechnik ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ist ausbaufähig
teils teils, in manchen Bereichen funktioniert das sehr gut. Individuelle Absprachen sind möglich
Mehrere Sonderlösungen in Bezug auf die persönlichen Probleme, 30 Tage Urlaub frei planbar
Kein Kommentar
Gibts nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
wer Einsatz und Willen zeigt wird unterstützt
Nur ausgewählte haben die Möglichkeit
Nur wer gut schmiert fährt gut
hier gilt: "wer will, der darf"
