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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubtFamiliäres Klima. Die offene Kommunikation von Azubi bis zur Geschäftsführung und ein menschliches Miteinander untereinander. Die Auffstiegs und Karrieremöglichkeiten sowie die Fördung dieser durch die Firma. Es finden eigentlich ständig Lehrgänge und Fortbildungen für das Personal statt. Zu Geburtstagen und Weihnachten Aufladung mit Geldbeträgen der Edenred Karte. An der Weihnachtsfeier immer eine Wertschätzung für jeden Mitarbeiter (mal eine gute Weinflasche, mal ein Krügerant....)
Rückblickend leider überhaupt nichts. Selbst die Kündigung wurde völlig respektlos bearbeitet und die Ausstellung einer vorgeschriebenen Arbeitsbesscheinigung erfolgte nicht.
Unverantwortlicher, unmenschlicher Umgang mit Mitarbeitern. Entlassungen nach völlig willkürlichen Kriterien ohne Berücksichtigung bzw. Prüfung sozialer Gegebenheiten.
Kein Wasserspender(am besten mit Sprudel) zum Flaschen auffüllen, dafür Tee und Kaffee soviel man will.
Kommunikation und Ehrlichkeit ist leider überhaupt nicht vorhanden. Management sollte im aktuellen Jahrhundert ankommen und sich von patriarchischen Struktueren verabschieden.
Gegebenenfalls bei Engpässen früher Mitarbeiter oder Aushilfen anstellen auch wenn bekannt ist, dass sich dies aufgrund der spezialisierten Arbeiten nicht immer so einfach umsätzen lässt. Weitere Räumlichkeiten für Besprechungen und Schulungen bereit stellen.
Der am besten bewertete Faktor von Heli-Flight ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr interessantes Einsatzgebiet durch Ambulanzflugbetrieb
Die Aufgaben können je nach Position sehr abwechslungsreich und interessant sein. Ein wechsel in eine andere Abteilung bzw. verschiebung der Aufgaben sind auf Wunsch möglich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heli-Flight ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Piloten können von Rundflügen, VIP, Gasleitungsbefliegungen bis zum 4,9t Rettungshubschrauber mit nachtsichtbrillen alles fliegen und Karriere machen.
Mechaniker können vom Auszubildenden bis zum Werkstatt oder CAMO Leiter hocharbeiten.
Bürotätigkeiten können Berufsanfänger oder Quereinsteiger von Kundenbetreuung und einfachen Bürotätigkeiten bis hin zum Ersatzteillager, Dispatcher oder Verkauf die Verantwortung über den Reibungslosen Ablauf übernehmen.
Schneller Aufstieg zum Cpt. möglich
