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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungIch meine meine Punktzahl wirklich so, wie sie da steht. Bis auf die Vorgesetzten, die manchmal streng zu sein haben, kann ich nichts aussetzen.
Die super work-life-balance, die Bezahlung war nicht schlecht, die für mich kurze Anfahrt (mit dem Auto), dass es eine Mensa gibt, dass mir doch einige Chancen zum beruflichen Aufstieg gegeben wurden (auch ohne höheren Abschluss), man wird direkt ins Team integriert
Kollegenzusammenhalt, mitunter interessante Aufgaben, spannender Forschungsbereich und teilweise inspirierende Begegnungen mit Wissenschaftlern
Gefühltes Desinteresse ob jemand geht oder bleibt, fehlende faire Behandlung trotz erbrachter Leistung, versprechen werden so gut wie nie gehalten, Mitarbeiter werden in den Himmel gehoben, die sich eigentlich nur durch mogeln (hören will es aber keiner), ständiger Führungswechsel der FA und keiner verändert etwas zum Besseren
Dass Männer und Frauen noch nicht wirklich gleichviel verdienen.
Vorgesetzte sollten ihre Fürsorgepflicht ernst nehmen, hinter ihren Mitarbeitern stehen, Interesse zeigen, Weitsicht und Standhaftigkeit bei den Entscheidungen, viele Prozesse und Schnittstellen müssen dringend hinterfragt und das Arbeitspensum realistisch entsprechend der dünnen Personaldecke angepasst werden. Erbst gemeinter Appell an die Geschäftsführung: Fragt nach und hört zu! Damit fängt Wertschätzung an!
Organisiert euch endlich richtig und kommt von dem Kurs weg, den ihr gerade fahrt. Langjährige Mitarbeiter, die viel leisten und das auch gerne tun, werden so raus geekelt.
Der am besten bewertete Faktor von Helmholtz Zentrum München, Deutsches Forschungszentrum für Gesundheit und Umwelt ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Aufgaben haben mir grundsätzlich Spaß gemacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Helmholtz Zentrum München, Deutsches Forschungszentrum für Gesundheit und Umwelt ist Arbeitsbedingungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird leider nur schlimmer. Es wird immer unorganisierter, Leute wollen wohl nicht gehalten werden, fehlende Kollegen müssen viel zu lange überbrückt werden. Es werden auch die falschen Kollegen entlastet während die Leistungsträger nicht mehr nach kommen. Die work-life-balance bringt nichts, wenn man zu viel Arbeit auf dem Tisch hat. Die jenigen, die schon viel leisten werden bis an den Rand des Burnout getrieben.
Stress, unklare Vorgaben, viel Druck, kein Rückhalt durch die Vorgesetzten, teilweise veraltete Technologie, Digitalisierung sehr schleppend (ich habe z. B. das erste Jahr von Corona an den Homeoffice-Tagen mit meinem privaten Laptop gearbeitet bis ich endlich einen von der Firma bekommen habe, telefoniert habe ich vom privaten Handy -ohne Kostenerstattung...), wenig Wertschätzung bis auf schöne Worte
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Grundsätzlich alles super. Bei größeren Weiterbildungen würde ich nicht unbedingt auf finanzielle Unterstützung hoffen, da ständig gespart werden muss.
Es gibt einen Weiterbildungskatalog.
