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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Coaching
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr offene Kommunikation über Positives und Negatives, gutes Sozialverhalten, viel Wert lagt man auf ein gutes Image. Familienbetrieb aus dem Mittelstand, und das merkt man.
Das Arbeitsklima, das Team, schnelle Entscheidungen, flache Hierarchien
Mein Arbeitsvertrag wurde beidseitig einvernehmend aufgelöst. Das finde ich natürlich nicht gut. Aber die Gespräche waren immer mit Respekt und es wurde mir vom Geschäftsführer in mehreren Gesprächen gut erklärt. Rückblickend muss ich sagen, das das ein ganz fairer Umgang war. Man wurde nicht einfach vor den Kopf gestoßen, sondern selbst dann haben wir eine gute Lösung gefunden. Ich denke, die Leute sind wirklich interessiert dass es einem gut geht.
Hab vorher ne ganze Zeit in anderem Betrieb gearbeitet. Zeitverschwendung. Hätte gleich hier her kommen sollen. Finde gut, dass man sich um mich auch persönlich bemüht und kümmert. Nicht nur dem Betrieb wegen. Sondern es geht um mich als Mensch.
- team / atmosphäre
- sehr soziale firma
- gute stimmung
- keiner wird ausgegrenzt
- sonderlösungen sind möglich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts Fundamentales auszusetzen. Dringende Probleme werden schnell und unbürokratisch gelöst. Man spürt die Ambition sich verbessern zu wollen.
Schlecht ist definitiv nichts
Muss ein Auto kommen, es gibt kein Bus.
Den Filterkaffe! Und die Anfahrt wenn man kein Auto hat. Das erschwert die Pausen. Insgesamt gibt es Abteilungen, die etwas strenger geführt werden könnten.
so richtig schelcht find ich nichts klar es kann immer was verbessert werden aber ich komme gerne zur arbeit
Verbesserungsvorschläge
Personalbedarfsplanung im gewerblichen Bereich
Kommunikation besser strukturieren
Was noch nicht perfekt ist, ist in der Pipeline.
Die Leiter sollten definitiv strenger werden. Manche Probleme wurden lange durchgezogen und da hatte ich schon mal das Gefühl dass schneller gehen könnte mit einer Lösung. (wie PC-Probleme)
- pausenzeiten innendienst einhalten
- wieder öfter vki-besprechungen
- angebot für mittagessen
- inhalte f. schulungen verbessern
- mehr sagen wie man aufsteigen kann
Ganz ehrlich Ich habe so viele Ideen was besser geht aber die Ideen bleiben oft stecken. Die Firma kann noch viel besser sein wenn man von meinen Ideen was umsetzt.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Helmut Bünte ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Eher freundschaftlich als kollegial. Das ist schon legendär: man zieht enorm an einem Strang und lässt niemanden auf der Strecke. Abteilungsübergreifend.
Super. Durch die vielen Events (gemeinsames Grillen, Billard spielen, Feiern..) sind wir ein tolles Team.
"Jeder-hilft-Jedem-Mentalität"
Stammtische, Feierabend-Grillen, Bowling-Abende tun ihr Übriges dazu.
Absolut 1a! Großartiges Team und wirklich super Zusammenhalt!
Gut. Mobbing und Ausgrenzung sind Fremdwörter.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Qualtäten und Leistungen werden geschätzt und gefördert. Mehr potentielle Führungskräfte, als Stellen.
Bestens. Potential wird wahrgenommen und entsprechend eingesetzt.
Bünte unterstützt Fortbildungen auf diversen Wegen.
Dienstags hatte ich während der Einarbeitung Technikschulungen. Von der Karriere her gab es für mich keine Ambitionen.
Individuelle Trainingspläne + wöchentliche Schulungen + offene Ohren + interessante Perspektiven + ... = 5 Sterne
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Helmut Bünte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Helmut Bünte besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Helmut Bünte als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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Branchendurchschnitt: Automobil
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Helmut Bünte
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