Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein individueller Job, wenn man gern mit Menschen zu tun hat, kommunikativ und empathisch ist!
HELPER ist nicht nur eine gute Firma, sondern eine Arbeitsfamilie, jeder Mitarbeiter/Kunde ist dort gut aufgehoben.
Einfach so bleiben, wie man ist. :)
Kunden sind am meistens nett und dankbar.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Seine unfären Methoden.
In einer Branche wie dieser, in der Empathie für ältere Menschen zählt, ist kein Platz für unhöfliches Verhalten des Chefs. Er stellt Leute ein, ohne ihre Kompetenz und Fuhrungszeugnis zu prüfen.
Selbst wenn ich tief Grabe, gibt es nichts zu beanstanden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr bezahlen, sozial sein
Da man alles bereden kann, habe ich nichts zu bemängeln.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Helper Betreuungsdienst ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gab keine Unterschiede.
Ja, in der Generalversammlung habe ich auch ältere Arbeitnehmer/Kollegen gesehen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Helper Betreuungsdienst ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Paar Cent über den Mindestlohn aber für diese harte Arbeit viel zu wenig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Schulungen, Weiterbildungen und Aufklärung gibt's noch und nöcher.
Viel versprochen, nichts gemacht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Helper Betreuungsdienst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Helper Betreuungsdienst gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Helper Betreuungsdienst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Helper Betreuungsdienst als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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