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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte).
Alle 17 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wer was bewegt bekommt viel zurück.
Sie vertrauen den geübten Leuten im Betrieb und nehmen gern Verbesserungen und Vorschläge an !
Firmenradleasing einziges Benefit
Einzigartige Firmenrandleasing
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viele Leute im Büro die ständig anrufen und etwas wollen.
Ab und zu sollte Man auch seine Sachen selbst bearbeiten auch wenn es heisst dann vor Ort zu sein. Denn immerhin haben die Leute am Arbeitsplatz genug zu tun. Meist kommen diese Sonderaufgaben dann ungelegen.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens war oft mangelhaft, was zu Missverständnissen und Frustration geführt hat. Zudem gab es deutlich mehr Personal als tatsächlich Arbeit vorhanden war, was die Motivation der Mitarbeiter negativ beeinflusste. Häufig wurden Versprechen gemacht, die jedoch nicht eingehalten wurden, was das Vertrauen in die Führungsebene schwächte.
Insgesamt war meine Erfahrung enttäuschend, da die Erwartungen nicht erfüllt wurden. Ich hoffe, dass sich in Zukunft die internen Strukturen und die Kommunikation verbessern.
Wenn man als Arbeitnehmer etwas braucht soll dies sofort geschehen wenn man aber selbst etwas braucht/will wochenlang sogar monatelang wird sich nicht drum gekümmert
Führungsverhalten
Umgang mit den MA
Verbesserungsvorschläge
Komplett neue IT mit KI
Noch Bessere Kommunikation
Der möchte NICHTS davon höhren
Leitkultur überdenken
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Helrom ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
hakelt zwischen Büro und Arbeiter
Keine Kommunikation nur nach mehrermaliger Nachfrage bekommt man mal eine Rückmeldung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer gut ist und Leistung zeigt hat alle Chancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Helrom wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Helrom besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Helrom als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Helrom als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Helrom
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Offen und transparent informieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Helrom
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik