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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Coaching
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Menschlichkeit und Zusammenhalt. Immer super Kollegen und ein angenehmes Umfeld.
Immer Arbeit vorhanden
Ich werde fair und anständig behandelt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teils die Gestaltung der Führungsebene und Zuständigkeiten. Viel Vitamin B.
etwas ruhigeres Büro wäre schön
Übertrieben viele Überstunden die mal ableisten muss
Wenn man Lohnerhöhungen für gute Arbeit möchte heißt es ja nur wenn man samstags arbeitet.
eigentlich nichts
Verbesserungsvorschläge
Nicht zu groß und überheblich werden. Wieder auf die ‚alten‘ Werte (Familienunternehmen!) konzentrieren! Ich war 12 Jahre lang dort beschäftigt und habe bis auf die letzten 2 Jahre sehr gerne dort gearbeitet. Am Ende war es für mich das Private, was hinten anstehen musste und die neu gestaltete Führungsebene.
Ich würde sagen, um 2012/2013 rum war dort alles am stimmigsten!
Sollte sich an Vereinbarungen halten
Wochenarbeitszeit sollte überdenkt werden
Hört auf die Leute die am meisten wegschaffen. Vielleicht hilft es mit dem Problem alles dauernd umstruckturieren zu müssen.
noch mehr auf die Mitarbeiter hören
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,8
Der am besten bewertete Faktor von HKS Vertriebs ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt keinen schöneren und vielfältigeren Job!
Die Küchenbranche ist definitiv voller interessanter Aufgaben
Hier gibt es tatsächlich kaum was zu meckern. Es ist genug Arbeit vorhanden und zur Not könnte man auch fragen was man zusätzlich noch machen kann, falls man etwas fixer ist als die Kollegen.
Küchen verkaufen ist sehr abwechslungsreich
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HKS Vertriebs ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Für die Stunden die man mindestens bringen muss plus die Tatsache das die meisten fast eine Stunde hinfahren müssen, leider zu wenig Gehalt. Dafür allerdings Boni, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, XY Betrag im Monat für Tanken und Shoppen, etc. (Muss man aber aushandeln, wird nicht alles von selbst angeboten!)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man bekommt immer die Chance, bzw es wird auch gewünscht, sich hier weiter zu bilden und immer auf dem Laufenden zu halten.
Immerhin die Chance evtl. was anderen Intern zu machen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HKS Vertriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet HKS Vertriebs besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HKS Vertriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HKS Vertriebs als eher modern.
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