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HKS 
Vertriebs 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).

Alle 9 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • RabatteRabatte
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • CoachingCoaching
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Menschlichkeit und Zusammenhalt. Immer super Kollegen und ein angenehmes Umfeld.
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Immer Arbeit vorhanden
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Ich werde fair und anständig behandelt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Teils die Gestaltung der Führungsebene und Zuständigkeiten. Viel Vitamin B.
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etwas ruhigeres Büro wäre schön
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Übertrieben viele Überstunden die mal ableisten muss
Wenn man Lohnerhöhungen für gute Arbeit möchte heißt es ja nur wenn man samstags arbeitet.
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eigentlich nichts
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nicht zu groß und überheblich werden. Wieder auf die ‚alten‘ Werte (Familienunternehmen!) konzentrieren! Ich war 12 Jahre lang dort beschäftigt und habe bis auf die letzten 2 Jahre sehr gerne dort gearbeitet. Am Ende war es für mich das Private, was hinten anstehen musste und die neu gestaltete Führungsebene.
Ich würde sagen, um 2012/2013 rum war dort alles am stimmigsten!
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Hört auf die Leute die am meisten wegschaffen. Vielleicht hilft es mit dem Problem alles dauernd umstruckturieren zu müssen.
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Sollte sich an Vereinbarungen halten
Wochenarbeitszeit sollte überdenkt werden
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noch mehr auf die Mitarbeiter hören
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von HKS Vertriebs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Kann ich nichts negatives sagen.
4
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Ja da kann ich nichts schlechtes sagen, so fair muss ich sein.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HKS Vertriebs ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Immerhin die Chance evtl. was anderen Intern zu machen.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HKS Vertriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet HKS Vertriebs besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HKS Vertriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HKS Vertriebs als eher modern.

Awards

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  • 📈
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  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
HKS Vertriebs
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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