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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibilität auf persönliche Umstände.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie gesagt, bei der Wahrheit bleiben. Keine Leute in ein totes Unternehmen abwerben.
Verbesserungsvorschläge
Braucht man mittlerweile keine machen. Durch die Notbremse der Mutter wurden die jüngsten Strukturen in 2 Etappen wieder zerschlagen, leider mit dem einen oder anderen Bauernopfer und viel zu spät. Zu viele Kollegen, die alles mit aufgebaut haben, sind bereits aus dem Unternehmen ausgetreten.
Man macht jetzt nochmal 2 Schritte zurück, besinnt sich auf Altbewährtes.
Vetternwirtschaft auflösen. Ehrlichkeit implementieren.
Kontrollverlust der GF wiederherzustellen.
Lowperformer ersetzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Hemovent ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Persönliche Belange oder Urlaubswünsche werden beinahe ausnahmslos berücksichtigt.
Ohne Frage top. Homeoffice kann jeder frei entscheiden. Urlaub wird, zumindest mir nicht bekannt, nie verwehrt.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hemovent ist Arbeitsatmosphäre mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Von Atmosphäre kann keine Rede sein. Durch die Gruppenbildung, initiiert und geduldet von oben, war es in den letzten 2 Jahren nur noch ein Gegeneinander als ein Miteinander. Verstärkt durch die Erweiterung an einen 2.Standort bekamen die einen mehr, die anderen weniger.
Alt gegen Neu, R&D gegen Operations usw.
Je mehr neue Leute kamen, desto professioneller wurde der persönliche Umgang.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Soll es geben, wurde aber auch talentierten Mitarbeitern auf üble Art verwehrt. Diese sind konsequenterweise dann auch gegangen. Hat man glaube ich im Nachhinein bereut.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hemovent wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Hemovent schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hemovent als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hemovent als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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