Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
DiensthandyDie Leute "können" miteinander. Es herrscht eine recht offene Atmosphäre wo auch nicht perfekte Themen angesprochen werden. Gehört zu einer Unternehmensgruppe welche neben den Kunden auch den Mitarbeiter fördert.
Dass man um Aufträge kämpft und den Standort entwickelt. Es gibt kostenlose Getränke.
Leider nichts mehr.
Sicherheit einer größeren Gruppe
Standortübergreifende Kontakte
Dass man nur eine Nummer ist.
Leistung nicht gesehen wird und man einfach ausgetauscht wird.
Nicht immer einfach eingefahrene Punkte zu verändern. Braucht etwas Zeit.
Manches geht einfach zu langsam und dauert zu lange.
Liebe Alle
Zeigt emotionale Intelligenz und nutzt das Now How der Mitarbeiter anstatt zu entlassen.
Gehälter regelmäßiger anpassen - wurde begonnen aber muss jetzt jedes Jahr stattfinden.
Neben den eigenen Mitarbeitern sollte der Kunde noch mehr ins Zentrum rücken. Optimierung der Prozesse kann noch stattfinden. Ist aber alles auf einem sehr guten Wege.
"Great pleace to work" abschaffen wenn es sowieso keinen interessiert.
Zusammenarbeit fördern, die neue Marke stärker positionieren, auch im nähren Freizeitumfeld (Sportvereine, etc)
Der am besten bewertete Faktor von HENNgineered Mönchweiler ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bleiben oft auch Jahre länger als sie müssen - weils Spaß macht und weil man sich arrangieren kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HENNgineered Mönchweiler ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht wirklich
Jetzt endlich wird Wert darauf gelegt - hätte man schon seit Jahren machen können.
Wird oft versprochen aber selten bis nie umgesetzt.
