Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Verlässlich, auch die Geschäftsführung nimmt sich Problemen an und hat ein offenes Ohr.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Weihnachtsfeiern die von den Mitarbeitern selbst organisiert und bezahlt werden müssen, die Kommunikation könnte offener sein von „oben“ nach unten. Manche Führungskräfte agieren eher als Sonnenkönig, denn mit wirklicher Expertise.
Verbesserungsvorschläge
Die Leistungen der Mitarbeiter nicht nur mit warmen Worten honorieren, sondern auch angemessen bezahlen. Der Geoßteil der Mitarbeiter sind Experten in ihrem Gebiet und kaum zu ersetzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Herbers Büro-Service ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ob Frau, Mann, oder etwas dazwischen, spielt bei uns Kollegen keine Rolle.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herbers Büro-Service ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auch auf öftere Nachfrage, verläuft das meistens im Sand. Wirkliche Personalentwicklung findet kaum statt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Herbers Büro-Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Herbers Büro-Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Herbers Büro-Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Herbers Büro-Service als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.