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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Gute VerkehrsanbindungGibt es nichts außer Kollegenzusammenhalt
Führungsstil, keine offene Kommunikation mit Mitarbeitern, feste Mittagspausenzeit (1 Stunde), Feste Arbeitszeiten, kein Homeoffice, es wird nie Lob ausgesprochen, die Arbeit der Kollegen wird nicht wertgeschätzt. Es gibt keinen Betriebsrat an den man sich wenden kann. Die Firma war vor Corona strukturierter und das Arbeitsklima war positiver und angenehmer. Es werden immer unrealistische Ziele gesetzt und dabei wird nicht beachtet was es alles dazu braucht (mehr Mitarbeiter).
Homeoffice, Gleitzeit, keine Feste Mittagspausen Zeit und erst recht nicht 1 Stunde, Betriebsrat, Verhaltensschulungen für ALLE Führungskräfte. Mehr Veranstaltungen an denen die Mitarbeiter keine eigenen Salate mitbringen müssen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herbert Kämmerer & Söhne ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Wertschätzung 0
