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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • RabatteRabatte
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das es möglich war die Arbeitszeit relativ frei zu gestalten
Bewertung lesen
Offenheit, Authentizität, Lage, Entwicklungsmöglichkeiten, Wertschätzung, Flexibilität, modernes Denken
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Das oberflächlich freundliche umgangsverhatlen.
Meine Arbeitszeitgestalltung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Siehe Verbesserungen.
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Dass Dinge halt manchmal länger dauern, als man selbst bewerten würde.
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Das gegenseitige ausspielen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Absprachen einhalten. Keine Hinterlisttigkeiten versuchen. Kolerisches rumschreien seitens der Geschäftsführung ist dem Betrieb/ der Motivation nicht dienlich.
Bewertung lesen
Es wird schon viel richtig gemacht. Ggf. an der ein oder anderen Stelle noch etwas besser priorisieren.
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Einiges, zu viel zum auflisten, aber:
Transparenz
Ehrlichkeit
(beides Geschäftsleitung )
Absprachen einhalten
Kolleg/ innen nicht gegeneinander ausspielen (es gibt auch Menschen die das merken).
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Herbitt Cars ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Gutes Team.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herbitt Cars ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Geht immer mehr ;-) Aber im Vergleich hatte ich damals immer wieder festgestellt, dass ich mich eigentlich nicht beschweren konnte. Es ist halt im allgemeinen so, dass man in der Werkstatt nicht reich wird.
3
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Is relativ normal, mehr geht immer. Bei Verhandlungen stehen die üblichen Phrasen an.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


dann wäre man ja nicht da hahahaha
1
Bewertung lesen
Es muss halt zum eigenen Profil sowie der Firma passen. Aber auch hier kann man über alles reden.
4
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Es gibt Schulungen, ich durfte im Laufe der Zeit ein paar machen und Zertifikate sammeln.
5
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4 weitere klasse Mitarbeiter haben zur selben Zeit wie ich das Unternehmen verlassen.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Herbitt Cars wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Herbitt Cars schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Herbitt Cars als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Herbitt Cars als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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Herbitt Cars
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeitenden Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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