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Herbst
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

freie Arbeitseinteilung
Bewertung lesen
Er ist in meinem Wohnort. Er ist schnell und einfach zu erreichen. Er zahlt immer pünktlich. Ich kann mir meine Arbeit frei einteilen.
Er befindet sich in meinem Wohnort. Ich kann mir meistens meine Arbeit selbst einteilen.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Arbeitsaufwand und Verteilung, Umgang und Kommunikation im Unternehmen
Bewertung lesen
Beinahe alles
Bewertung lesen
Miserable interne Kommunikation. Manchmal nur schwer nachzuvollziehende Entscheidungen/Anschaffungen.
Untertarifliche Bezahlung, keine signifikante Kommunikation, keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Schulungen, Umgang und Einbindung der Kollegen usserhalb der Familie
Bewertung lesen
Kommunikation verbessern, Mitarbeiter in Schlüsselpositionen mehr einbinden, Bezahlung verbessern.
Mehr kommunizieren. Mitarbeiter mehr involvieren, wenn möglich.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Herbst ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ist da will sie aus einer anderen Zeit kommen wo das Unternehmen noch einen anderen Geschäftsführer hatte.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herbst ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Wenn man NEU ist am Anfang, ja
2
Bewertung lesen
Im das gleiche
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Du bist was du Bist
1
Bewertung lesen
Keine Chance
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Herbst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Herbst besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Herbst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Herbst als eher traditionell.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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