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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Homeoffice
Parkplatz
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gute VerkehrsanbindungIch habe die vielen Freiheiten genossen. Wenn ich einen Rat brauchte, habe ich klare Impulse bekommen mit deren Umsetzung jeder leben konnte.
Die kreativen und abwechslungsreichen Projekte.
Zumindest bilden sie Arbeitnehmer aus und die Ausbildung kann man dort auch durchziehen. Bei Tickets, Bücherkauf etc wird man aber nicht unterstützt und bekommt das geringste Gehalt der Klasse in der Berufsschule.
Spannende Aufgaben
Viel Eigenverantwortung
Gute Kommunikation untereinander und mit dem Geschäftsführer
Das Gehalt unter dem Mindestlohn, die Ausbeutung der Angestellten, dass man für verschiedene Tätigkeiten eingesetzt wurde, die überhaupt nicht in den eigenen Arbeitsbereich fielen. 3 Geschäftsführer und gerade mal knapp 20 Mitarbeiter. Kein Wunde, dass das Gehalt für die Angestellten dann minimal ausfällt.
Wenig Gehalt, unfreundlicher Umgang, unbezahlte Überstunden, keine Zusatzleistungen
Menschlichkeit - Menschen mit Wertschätzung und Freundlichkeit behandeln, Arbeit vernünftig entlohnen. Bei zu vielen Projekten mehr Personal einstellen.
Neue Vorgesetzte wären besser und feste Mitarbeiter statt nur mit Azubis und Praktikanten zu arbeiten um sich alles in die eigene Tasche stecken zu können.
Mehr Investieren in Mitarbeiter und Technik und nicht nur für die eigene Tasche wirtschaften.
Der am besten bewertete Faktor von HERING WERBEAGENTUR ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hier gab es in meiner Zeit überwiegend positive Begegnungen. Meist waren private Rückschläge der Grund für dicke Luft. Aber ein offenes Wort hat schnell Abhilfe geschaffen.
Super Klima
Wie das mit den Kollegen so ist. Mit dem einen kommt man besser klar als mit dem anderen. Doch das ist normal. Dennoch wird hier professionell zusammengearbeitet und man achtet sich. Schön ist auch, dass viel gelacht wird.
Da es nur Azubis sind und die ganz neu sind kann ich dazu nicht viel sagen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HERING WERBEAGENTUR ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ein unglaublich lächerliches Gehalt (unter dem Mindestlohn) für eine 60 Std. Woche oder mehr. Das war u. a. auch der Haupt-Grund des Jobwechsels.
Sehr unterdurchschnittlich. Lohnerhöhungen gibt es keine und nachfragen dazu werden nicht gedultet bzw. mit einem Spruch abgetan. Andere Sozialleistungen gibt es auch nicht und die Löhne kommen meistens viel zu spät. Teilweise erst Mitte des nächsten Monats.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich sah hier immer eine Möglichkeit gemeinsam zu wachsen, was allerdings auch ein großes Commitment meinerseits erfordert hätte. Ich wollte jedoch nichts anfangen, was ich nicht weiterführen konnte (Kundenaufbau etc.), da meine Lebensumstände einen langfristigen Verbleib nicht garantieren konnten. So kam es dann auch...
Berufsbegleitendes Studium wurde mir ermöglicht
Kaum. Das hätte ja etwas gekostet.
Wir sind eine fünfköpfige Agentur und jeder wird bestmöglichst in seinem Fachbereich weitergebildet. Dafür sorgt ein großes Netzwerk.
Weiterbildungsmöglichkeit gibt es nur in der Freizeit und selbst bezahlt. Alles andere wird nicht gemacht
