Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Hermann-Josef-Stiftung?

Hermann-Josef-Stiftung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Hermann-Josef-Stiftung besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hermann-Josef-Stiftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Hermann-Josef-Stiftung das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hermann-Josef-Stiftung wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hermann-Josef-Stiftung als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebsarzt
100%100
Kantine
83%83
Betriebliche Altersvorsorge
83%83
Coaching
67%67
Mitarbeiter-Events
67%67
Gesundheits-Maßnahmen
67%67
Gute Verkehrsanbindung
67%67
Barrierefrei
50%50
Kinderbetreuung
50%50
Hund erlaubt
50%50
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Internetnutzung
50%50
Diensthandy
50%50
Firmenwagen
33%33
Rabatte
33%33
Homeoffice
33%33
Mitarbeiter-Beteiligung
33%33
Essenszulage
17%17
Parkplatz
17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Offene Gesprächkultur.
Psychologische Betreuung.

März 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Auszubildende mehr an die Hand nehmen in der Praxis

November 2023Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hermann-Josef-Stiftung ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Leider sind neue Mitarbeiter schwer zu finden

Mai 2024Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Hermann-Josef-Stiftung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Hermann-Josef-Stiftung besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hermann-Josef-Stiftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hermann-Josef-Stiftung als eher traditionell.