Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Barrierefreisozialer, engagierte AG, mit vielen zusätzlichen Leistungen, die sich sehen lasen können. Familiengeführtes Unternehmen, flache Hirachien
flache Herachien, guter zusammenhalt, gute Bezahlung, Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr.
Belohnsystem wurde eingerichtet, aus und Weiterbildung wird gefördert, Flache Hierarchie,
Die Corona-Maßnahmen der Firma waren sehr positiv. Ich bin beeindruckt von dem Engagement, das die Firma in die Umsetzung dieser Maßnahmen investiert hat. Darüber hinaus wurden in vielen Fällen flexible Arbeitsmöglichkeiten eingeführt wie Homeoffice.
Es gibt viele richtig tolle Menschen in allen Bereichen des Unternehmens. Gehalt erlaubt etwas Sorglosigkeit.
Alles, bis auf das Gehalt. Fragliche Entscheidungen, erpressendes Verhalten.
Es gibt nicht einmal genügend Parkplätze für alle Mitarbeiter.
Ich kann die positiven Bewertungen kein wenig nachvollziehen, vermutlich sind diese selbst geschrieben ?
Umgang mit den Mitarbeitern
Fragliche Entscheidungen
Miesmacher in der Belegschaft, welche aber nichts zu Verbesserungen beitragen.
Leider zu viele Punkte für diese Kommentarspalte
Arbeitszeiten eher mitteilen, auch Mal den Angestellten zuhören
Mehr auf die Mitarbeiter hören
Ideen annehmen und umsetzen
Mitarbeiter mehr weiterbilden und fördern.
werden über das KVP- Wesen durchgeführt
Größere Investitionsentscheidungen konsequenter und schneller entscheiden.
Der am besten bewertete Faktor von Hermann Reckers ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehalt ist in Ordnung
Das Gehalt ist das einzig positive in diesem Unternehmen. Das ist vermutlich auch der Grund der langen betriebszugehörigkeiten der Mitarbeiter!
Sehr gutes Gehalt, auch für neue oder junge Mitarbeiter. Zu den tariflichen, kommen auch mal freiwillige Sonderzahlungen. Einige weitere Leistungen, wie JobBike oder Firmenveranstaltungen, Unterstützung bei Heirat oder Sterbefall gibt es auch.
Sehr zuverlässige und pünktliche Zahlung
IG-Metall Tarif!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hermann Reckers ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kommunikation von Seiten der Geschäftsführung ist komplett fehlend.
Könnte mehr sein. Alles in allem passt es.
Kommuniziert wird erst, wenn es schon zu spät ist. Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt.
An einigen Schnittstellen ist noch etwas Verbesserungsbedarf.
Kommunikation ist in diesem Unternehmen so gut wie nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Seminare und Fortbildungen der Mitarbeiter werden von den Führungskräften erwartet. Ich selbst, hatte noch keine Probleme, meine Mitarbeiter anzumelden. Größerer Weiterbildungen werden, je nach Bedarf, finanziell oder mit Sonderurlaub unterstützt und anschließend, je nach realistischer Möglichkeit, auch entsprechend wertgeschätzt.
Könnte besser sein.
Bildungsurlaub, Sonderurlaub, sowie verschieben von Arbeitszeiten und Schichten werden genehmigt um Weiterbildungen zu ermöglichen.
Zeit für Weiterbildungen ist gegeben und auch gewünscht.
Weiterbildung neben der Arbeit wird gerne gesehen und gefördert. Wer mehr erreichen möchte, kann dies auch tun!
