Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Herrmann & Langer?

Herrmann & Langer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Herrmann & Langer besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Herrmann & Langer als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Herrmann & Langer das Gehalt?

Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Herrmann & Langer wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Herrmann & Langer als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Rabatte
43%43
Mitarbeiter-Events
29%29
Flexible Arbeitszeiten
29%29
Gesundheits-Maßnahmen
29%29
Betriebliche Altersvorsorge
29%29
Firmenwagen
14%14
Coaching
14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kein Samstagsdienst.
2 K.O. Tage möglich

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Man muss alles wissen und können erhält aber nicht einen Lehrgang!
Man bleibt definitiv stehen und kommt nicht weiter.

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Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter und ein faires Gehalt.
Ein 13. Gehalt.

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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Herrmann & Langer ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Wenig Ausstattung und wenig Spezialwerkzeug

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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herrmann & Langer ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Keine Lehrgänge aber du musst alles können und wissen

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Herrmann & Langer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Herrmann & Langer besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Herrmann & Langer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Herrmann & Langer als eher modern.