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Herrmann 
+ 
Laux 
Personal-Leasing 
GmbH
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,4
kununu Score3 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 1,3Kollegenzusammenhalt
    • 1,7Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,7Interessante Aufgaben
    • 1,7Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,7Gleichberechtigung
    • 1,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in Personal2 Gehaltsangaben
Ø33.200 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Herrmann + Laux Personal-Leasing
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Herrmann + Laux Personal-Leasing
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Seit ich dort nicht mehr arbeite, fühle ich mich ausgeglichen und merkte erstmal wie kaputt ich mich in dem Unternehmen gemacht habe
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das ich nicht früher schon die Bremse gezogen habe, denn das arbeiten dort geht an die Substanz und die Psyche
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Arrogante, menschenverachtende Geschäftsführung mit Führungsstil aus dem letzten Jahrhundert.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Entweder das Unternehmen komplett schließen, oder die GL austauschen und ein neues ordentliches menschenwürdiges Konzept ausarbeiten.
So wie es derzeit läuft kann es nicht laufen.
Selbstverständlich haben viele Kollegen, so auch ich das Unternehmen bei den entsprechenden Instituten ( Agentur für Arbeit, IGZ, Zoll, etc.) gemeldet um die Vorfälle zu untersuchen.
Ich hoffe, dass es für all die Schandtaten die dieses Unternehmen an den Menschen vorgenommen hat, hart bestraft werden.
Von Vorteil wäre, wenn man der Geschäftsleitung den Umgang bzw. ...
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Sich bewusst sein, wer in diesem Unternehmen das Geld für die Geschäftsleitung verdient.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Image

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herrmann + Laux Personal-Leasing ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


War vielleicht mal vor lange langer Zeit in Ordnung! Es wurde aber alles faür getan um dies zu zerstören. Jeder der den Namen in der Branche nur hört lacht und wendet sich sofort ab. Alle anderen lernen das nach einer kurzen Zeit!
1
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War mal gut, geht aber seit 2022 nur noch in eine Richtung: bergab!
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


absolut nicht gegeben. Es sei denn die GS trennt sich mal wieder von einem Mitarbeiter, dann könnte man schnell als Ersatz dienen
1
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Eingestellt wird hier so gut wie jeder. Gefördert aber niemand und die Einarbeitung?.... auf die warte ich heute noch!
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Herrmann + Laux Personal-Leasing wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Herrmann + Laux Personal-Leasing schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Herrmann + Laux Personal-Leasing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Herrmann + Laux Personal-Leasing als eher traditionell.
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