Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer ein offenes Ohr
Dynamik, Offenheit, Transparenz, Vertrauen
Das Gesamtpaket
Die Disponenten haben immer ein offenes Ohr für meine Anliegen und helfen mir auch bei privaten Problemen.
- Offenes Ohr für berufliche und private Angelegenheiten, sachlicher Umgang, man kann über alles reden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
unpersönlich
- Es werten teilweise zu viele Freiheiten gegeben (Flexibilität der Arbeitszeitmodelle / Rechte im ERP-System)
- Es wird nicht durchgängig mit dem ERP-System gearbeitet
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und Mitarbeiter Gespräche
Altersteilzeit anbieten
flexiblere Arbeitszeiten
- Konsequentere Einhaltung der Zuständigkeiten (Beschränkung von Rechten im ERP-System u.ä.)
- Allgemeine Vereinheitliung zuvieler Schnittstellen (ERP / Excel / Etc.)
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Herrmann ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Arbeitsklima top!
Nette Kolleginnen und Kollegen, netter Chef, angenehme Atmosphäre...
Einsätzen bei teils sehr renommierten Unternehmen.
Generell herrscht eine gute Atmosphäre, auch bei gelegentlichen privaten Gesprächen wird man nicht schief angeschaut.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man hat die Möglichkeit sich weiterzubilden. Wird auch vom Arbeitgeber unterstützt.
Fantastisch!
Weiterbildung wird gefördert, auf Grund der flachen Hierarchie nur bedingt Aufstiegschancen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Herrmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Herrmann besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Herrmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Herrmann als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Herrmann
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Herrmann
Branchendurchschnitt: Industrie