Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
So ziemlich alles :)
Die Materie die man verkauft ist vielseitig und interessant.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitszeit, Bezahlung, Arbeitspensum,
Verbesserungsvorschläge
Eine der Arbeit entsprechende Bezahlung wäre toll. Genauso wie work and life balance. Provision für Leistung die zwar mündlich zugesagt wird aber nicht gezahlt wird.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Herrmanns Radhaus ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Erklärt sich von selbst in einem Fahrradgeschäft. Pappe wird getrennt und gesondert abgeholt von einer speziellen Firma. Müll wird getrennt, sogar der Kaffeesatz wird in einer Schüssel gesammelt und im Bio-Müll entsorgt..
Klar. Wir verkaufen Fahrräder und führen Hersteller wie Ortlieb und Vaude. Müll wird getrennt und dem recycelt System zugeführt.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herrmanns Radhaus ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider absolut gar nicht. 6 Tage Woche. Nicht genug Zeit für Familie/ Hobbys/ Haushalt. Gefühlt geht man arbeiten und schlafen a 6 Tage.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Arbeit wird belohnt. Es gibt regelmäßige Schulungen und gemeinsame Messebesuche. Wer Leistung bringt, kann auch intern aufsteigen. Studien und Meisterlehrgänge werden zudem finanziell unterstützt.
Schulungen und Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten. Man brauch diese ja auch für die Praxis und Produkte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Herrmanns Radhaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Herrmanns Radhaus besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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