Ihr Unternehmen?
David Herzog, Fachanwalt für Steuerrecht, Fachanwalt für Handels- und Gesellschaftsrecht als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 1,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freitag 12 h Feierabend
Dass ich hier raus bin.
Leider nichts.
Fällt mit nix ein
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das militärische Verhalten
Verbesserungsvorschläge
Menschen auf Augenhöhe zu begegnen, sie begeistern zu können und zu ihnen zu halten, unterscheidet eine Führungskraft von einem Vorgesetzten – obgleich ich bezweifle, dass Verbesserungsvorschläge hier etwas bringen würden. Schuld sind schließlich stets die „kritikunfähigen“ Anderen.
Selbstreflexion betrieben, Kritik und Anregungen ernst nehmen, weniger Launen mehr Professionalität.
Endlich Fachkräfte einstellen.
Mitarbeiter schätzen und nicht durch Brüllen klein halten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von David Herzog, Fachanwalt für Steuerrecht, Fachanwalt für Handels- und Gesellschaftsrecht ist Gleichberechtigung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sind ja fast nur Frauen
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von David Herzog, Fachanwalt für Steuerrecht, Fachanwalt für Handels- und Gesellschaftsrecht ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
0 Sterne. So etwas erlebt man selten. Unprofessionell, von Launen geleitet. Autoritär.
Die 1960er lassen grüßen.
Kritik wird nicht erst genommen. Ständige Heimlichtuerei.
Alleiniger Herrscher
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
„Angestellter Anwalt“ schien mir das Höchste der Gefühle zu sein.
Uninteressant
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- David Herzog, Fachanwalt für Steuerrecht, Fachanwalt für Handels- und Gesellschaftsrecht wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet David Herzog, Fachanwalt für Steuerrecht, Fachanwalt für Handels- und Gesellschaftsrecht schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei David Herzog, Fachanwalt für Steuerrecht, Fachanwalt für Handels- und Gesellschaftsrecht als eher modern.
Puls
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Unternehmenskultur
Kultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.