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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Rabatte
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die ziehen die Show Eiskalt durch. Auch mit schlechte karten bis zum bitteren ende.
Das ich weg bin
Urlaubs und Weihnachtgeld
Tolle Kollegen, gute Capos, spannende Teile und vieles mehr!
Lohn wird pünktlich bezahlt. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld wird noch bezahlt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles was erwähnt wurde. Vor allem der unfähige personaler und Leiter, das solche an solchen Positionen sitzen ist für mich ein Rätsel man müsste Eignungstests einführen für solche. Dann noch das Rauchen am Arbeitsplatz dann das Öl überall Luft Decke Wände und Boden sowie das Tragen von Metall Paletten. Parkplätze 15 oder mehr Minuten entfernt, man hat ja nix zutun als schon früh zur Arbeit zu gehen und dann in der Kälte dahin zu dappen. zukunftsberuf *Sarkasmus an*
alles gut !
Der Respekt vor vorgesetzten fehlt, der umgang mit den Mitarbeitern sehr schlecht, langjährige erfahrene Mitarbeiter die gehen, werden nicht gleichwertig ersetzt
Zu einseitige Produkte... fast nur Verbrennerbauteile werden gefertigt, Parkplatz Situation, keine Kantine;
Fleiß und Arbeitseinsatz wird nicht belohnt. Ist man Lohnüberschreiter, dann wird man bei anstehenden Lohnerhöhungen nicht mehr berücksichtigt. Manche Arbeitskollegen haben seit 8 Jahren und teilweise noch länger keine Lohnerhöhung bekommen. Ich selber habe seit Jahren nichts mehr bekommen.
Verbesserungsvorschläge
KVP wird auf jeden fall nicht bezahlt. Wenn es gut ist löschen sie es und nach einem Jahr schreiben sie es selber rein.
OHHhhhh Verbesserungsvorschläge ups NEIN zu spät.
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Nach der Lehrzeit sollten unbefristete Arbeitsverträge Standard sein.
Weiter Bildung unterstützen oder anbieten.
Die jungen Mitarbeiter sind die Zukunft.
Mitarbeiter sollten sich Vorgesetzte bewerten können.
Gewinnbeteiligung für Mitarbeiter
Mehr auf die Belange der einzelnen Mitarbeiter zu achteb
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,0
Der am besten bewertete Faktor von HES Präzisionsteile Hermann Erkert ist Arbeitsatmosphäre mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
extra 4 Sterne so viele Verrückte auf ein Haufen selten gesehen. ICH VERMISSE ES !!!!
Kollegen untereinander kommen gut klar.
Nur wenn du Teil einer gewissen ethnischen Gruppe bist oder Fußballfan bist
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HES Präzisionsteile Hermann Erkert ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Bleib mal da wo du bist und sage garnix du sollst ja ned zu teuer werden
kommt drauf an ob mein Lutscher ist.
Interne Stellenausschreibungen sind meist schon vorher besetzt. Aufstiegsmöglichkeiten gering wenn Nase nicht passt
Weiterbildungen werden genehmigt. Interne Schulungen gibt es nicht. Aufstiegschancen sind sehr durchwachsen.
gibt es so gut wie nicht
das muss man sich zumindest in meinem Bereich selber erarbeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HES Präzisionsteile Hermann Erkert wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet HES Präzisionsteile Hermann Erkert schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HES Präzisionsteile Hermann Erkert als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HES Präzisionsteile Hermann Erkert als eher traditionell.
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