Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen hessische lehrkräfteakademie?

hessische lehrkräfteakademie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet hessische lehrkräfteakademie schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen hessische lehrkräfteakademie als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von hessische lehrkräfteakademie das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei hessische lehrkräfteakademie wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei hessische lehrkräfteakademie als eher traditionell.

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hessische
lehrkräfteakademie
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,4Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Homeoffice
75%75
Barrierefrei
50%50
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Gesundheits-Maßnahmen
25%25
Internetnutzung
25%25
Parkplatz
25%25
Betriebliche Altersvorsorge
25%25
Gute Verkehrsanbindung
25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Hier arbeitet sich keiner kaputt gegenüber der freien Wirtschaft.

Februar 2025Bewertung lesen

Mobile Arbeiten - wobei das mittlerweile Standard ist.

März 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Vorgesetzte sind nicht in der Lage zu führen. Warum? Weil sie schlichtweg immer weiter hochgelobt wurden - bei Unfähigkeit im vorherigen Job.

März 2025Bewertung lesen

Vieles ist durch Gesetze geregelt, Leistung wird nicht belohnt, eher "Anwesenheitspflicht" und dienst nach Vorschrift.

Februar 2025Bewertung lesen

kommt man nicht schon aus dem öffentlichen Dienst und hat keinen Beamten Status ist man in der Probezeit praktisch wertlos und hat nichts zu melden, um nichts zu bitten und mobiles arbeiten für Mütter mit 2 Kindern auch nicht möglich, denn man fordert dann zu viel.

August 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gute (Lehr)Kräfte sollten hier arbeiten - insbesondere als Vorgesetzte. Und nicht diejenigen, die schon woanders problematisch waren. Hat den Eindruck, dass sich hier die Schlechten aus den Schulen tumeln. Allerdings dann auch schön befördert worden. In Zeiten von Lehrermangeln an den Schulen, sollten die Lehrkräfte dorthin zurück.

März 2025Bewertung lesen

Gleichberechtigt mit Zeitarbeitern umgehen, Leistung anerkennen und belohnen. Mitarbeiter, die nicht teamfähig sind, nicht durch Gesetzte, etc. schützen!

Februar 2025Bewertung lesen

Einarbeitung bzw. ein Onboarding ist nicht vorhanden. Man bekommt praktisch NULL Informationen und muss sich alles selbst zusammen suchen. Hier sollte dringend mal verbessert werden!

August 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,2

Der am besten bewertete Faktor von hessische lehrkräfteakademie ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Hier erreicht jeder noch gesund das Rentenalter.

Februar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von hessische lehrkräfteakademie ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Ehem. Lehrer als Direktor in der Führung überfordert!

Februar 2025Bewertung lesen

Neu in der Position und keine Ahnung von irgendwas. Aber Hauptsache Jurist und verbeamtet...

August 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

hessische lehrkräfteakademie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet hessische lehrkräfteakademie schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen hessische lehrkräfteakademie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei hessische lehrkräfteakademie als eher traditionell.