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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Was ich an HEY HOLY besonders liebe, ist die einzigartige Kombination aus Professionalität, Herzlichkeit und echter Wertschätzung. Von Anfang an hatte ich das Gefühl, willkommen zu sein und wirklich dazuzugehören. Die Menschen, die Kultur und das tägliche Miteinander machen diesen Arbeitsplatz zu etwas ganz Besonderem. Es wird nicht nur über Werte gesprochen – sie werden jeden Tag gelebt. Besonders schön finde ich, dass der Mensch hier im Mittelpunkt steht und man sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln kann. Ich ...
From start to finish, the hiring process was smooth, transparent, and quick. The recruitment team kept me updated at every step, which made me feel genuinely valued right from the beginning. Since joining, my experience at the company has been fantastic. The team has been welcoming, onboarding was seamless, and I’ve already had the opportunity to dive into important work. It’s refreshing to work in a place that truly encourages growth and collaboration.
Die tolle Kommunikation und dass Bewerber*innen nach Skills und nicht nur nach Lebenslauf ausgewählt werden
Working at Hey Holy gave me the opportunity to challenge myself with a wide range of responsibilities. From day one, I was trusted with ownership and encouraged to take initiative in how I approached tasks, which allowed me to grow both personally and professionally.
What truly set Hey Holy apart was its inspiring and supportive culture. I always felt seen, appreciated, and valued. My contributions were not only recognized but also made a real impact.
My internship experience at Hey ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitstools und wahnsinnig lange und komplizierte und unsichere Arbeitsablaeufe
Die Kommunikation untereinander. Arbeitszeiten wurden nicht deutlich am Anfang kommuniziert und das Verhalten der Vorgesetzen ist sehr unprofessionell und unpersönlich.
tatsächlich nichts
Unstimmigkeiten bezüglich Arbeitszeiten, die Erwartungshaltung der Vorgesetzten, Mangelndes Vertrauen gegenüber der Mitarbeiter
Gehalt, workload
Verbesserungsvorschläge
Kommunikatiin, Erklaerungen, modernere Tools
Bisher nichts zu beanstanden
Es gäbe viel Potenzial wenn man den Mitarbeitern zuhören würde. Ich habe mich vorher richtig gefreut bei Hey Holy zu arbeiten und wurde leider sehr enttäuscht.
Bei persönlichen Gesprächen Zeit einplanen und vor allem vorbereitet sein. Arbeitszeiten zu Beginn kommunizieren und die Mitarbeiter mehr wertschätzen.
Andere Arten der Kommunikationswege nutzen oder besser terminierte Rückmeldungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von HEY HOLY ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Sehr sympathischer und freundschaftlicher Umgang, dabei trotzdem professionell, teambuilding wird stark gefördert
Ich habe eine sehr eingeschworene Truppe vorgefunden
Team is always happy and ready to help
Von Anfang an habe ich den starken Zusammenhalt im Team gespürt. Die Kolleginnen und Kollegen sind herzlich, hilfsbereit und immer füreinander da. Es macht den Arbeitsalltag besonders angenehm zu wissen, dass man sich aufeinander verlassen kann und gemeinsam als Team arbeitet.
Ich habe noch nie in einem so offenen und hilfsbereiten Team gearbeitet. Besonders als internationale Mitarbeiterin fühle ich mich von Anfang an gleichwertig behandelt :D
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HEY HOLY ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mindestlohn, Prozente auf das Futter
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Möglichkeiten für Karriere und Weiterbildung sind aus meiner Sicht hervorragend. HEY HOLY unterstützt die persönliche und berufliche Entwicklung und bietet viele Chancen, sich weiterzuentwickeln, neue Fähigkeiten aufzubauen und eigene Ziele zu erreichen. Besonders schön ist, dass Engagement und Potenzial gesehen und gefördert werden. Man hat das Gefühl, dass hier wirklich in die Mitarbeitenden und ihre Zukunft investiert wird.
Mab hat alle Möglichkeiten!
Kann ich nicht beurteilen
Erst vor kurzem wurde wieder betont, dass man sich gerne weiterentwickeln kann - z.B. dank dem Weiterbildungsbudget für jedes Teammitglied.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HEY HOLY wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet HEY HOLY besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HEY HOLY als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HEY HOLY als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
HEY HOLY
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter fördern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
HEY HOLY
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft