Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,2Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 1,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Aktuell nichts mehr. Alles wurde plötzlich gekündigt.
Verbesserungsvorschläge
Es einfach sein lassen und vor allem nicht alles persönlich nehmen, das ist mehr als unprofessionell und unreif.
Mehr Zusammenarbeit zwischen den Standorten, vor allem neue Kollegen sollten eine vernünftige Einarbeitung erhalten und eine Person mit Verantwortung am Standort sollte vorhanden sein. Die erfahreneren Kolleginnen sitzen nicht vor Ort und müssen so digital unterstützen ohne das jemand vor Ort wirklich Hilfe beim Einarbeiten leisten kann.
KOMMUNIKATION
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von hey novo Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gegen die Kollegen kann man nicht meckern.
Gegen den Vorgesetzten schon...
Zum Glück war nur die Führungsebene so ein Reinfall
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hey novo Deutschland ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Reinste Katastophe. Wichtige firmeninterne Ereignisse werden entweder gar nicht oder nur mit manchen Mitarbeitern geklärt. Das erfährt man dann von anderen Kollegen 2 Wochen später.
Bei Kündigungen verliert man kein Wort vorher darüber, obwohl über andere Dinge kommuniziert wurden. Liegt einfach im Briefkasten.
Keinerlei Reaktion auf Mahnungschreiben wegen fehlender Lohnzahlung.
Hier wird nicht kommuniziert, außer es gibt was zu meckern.
Die Kommunikation seitens der Geschäftsführung ist leider unterste Klasse. Hier werden Informationen falsch oder garnicht weitergegeben, wichtigste Dinge gehen im Wirrwarr unter, Probleme werden nicht offen angesprochen sondern stauen sich monatelang auf. Feedback Gespräche bleiben jahrelang aus.
Es gibt leider keine aktive Kommunikation im Bereich der verschiedenen Bereiche, Kommunikation zwischen den beiden Standorten ist quasi nicht vorhanden und bei sich bei Neueinstieg einen Eindruck zu verschaffen ist nicht möglich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibts keine.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- hey novo Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet hey novo Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen hey novo Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei hey novo Deutschland als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Intransparent sein.