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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich wurde sehr gut und mit Geduld eingearbeitet. Ich gehe wieder gerne zur Arbeit. Die Kolleginnen unterstützen sich gegenseitig.
Flexibel wenn es privat brennt.
-Hilfsbereitschaft der Kollegen
-Einbeziehung in den Arbeitsalltag
-Interessante Mandate
-Verhalten der Vorgesetzten
Frage ich mich auch. Ich glaube das Gehalt.
Die Vorgesetzten, das Miteinander, die täglichen Tätigkeiten, das Mitspracherecht
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn das Stressbarometer steigt,
sinkt oft der Umgangston, zwar unbewusst, aber oft mal unangenehm
Wenig sozial und wenig Kollegial. Keine Führungsqualität.
nicht immer zeitgemäß (keine Gleitzeit, Aufholen bei technischem Know-How sehr langwierig)
Die Kollegen, keinen Teamgeist
Die schreckliche Hierarchie
Verbesserungsvorschläge
Bisher habe ich keine Vorschläge.
Öfters mal durchatmen! Und selbst Pausen machen.
Es fehlt an Menschlichkeit. Mehr sozial und kollegial sein!
HFK verfügt nicht einmal über einen Auftritt in den sozialen Medien und das ist auch das Leitbild: früher war alles besser, wir halten an den mittelalterlichen Strukturen fest
Gleitzeit von bis zu 15 Minuten um plötzlichen Stau auf den Straßen oder technische Störungen bei den Öffentlichen auszugleichen.
Höhenverstellbare Tische
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von HFK Rechtsanwälte PartGmbB ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden respektiert
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HFK Rechtsanwälte PartGmbB ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Zu Coronazeiten wurde wenigstens Homeoffice ermöglicht
Es kommt auch mal - wie überall - vor, dass von manchen Kollegen und Kolleginnen auch mal Überstunden gemacht werden. Jedoch können diese Überstunden wieder abgebummelt werden. Was auch gut klappt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Haben immer ein offenes Ohr dafür.
Es wird nichts geboten. Keine weitere Möglichkeit sich weiter zu entwickeln.
Es bestand die Möglichkeit an Seminaren teilzunehmen.
viele interne Weiterbildungen. Die eine oder andere externe wird ebenfalls gefördert, soweit dies betriebsbedingt, notwendig ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HFK Rechtsanwälte PartGmbB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet HFK Rechtsanwälte PartGmbB besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HFK Rechtsanwälte PartGmbB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HFK Rechtsanwälte PartGmbB als eher traditionell.
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