Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich wurde sehr gut und mit Geduld eingearbeitet. Ich gehe wieder gerne zur Arbeit. Die Kolleginnen unterstützen sich gegenseitig.
Flexibel wenn es privat brennt.
-Hilfsbereitschaft der Kollegen
-Einbeziehung in den Arbeitsalltag
-Interessante Mandate
-Verhalten der Vorgesetzten
Frage ich mich auch. Ich glaube das Gehalt.
Die Vorgesetzten, das Miteinander, die täglichen Tätigkeiten, das Mitspracherecht
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn das Stressbarometer steigt,
sinkt oft der Umgangston, zwar unbewusst, aber oft mal unangenehm
Die schreckliche Hierarchie
nicht immer zeitgemäß (keine Gleitzeit, Aufholen bei technischem Know-How sehr langwierig)
Wenig sozial und wenig Kollegial. Keine Führungsqualität.
Die Kollegen, keinen Teamgeist
Verbesserungsvorschläge
Bisher habe ich keine Vorschläge.
Öfters mal durchatmen! Und selbst Pausen machen.
Gleitzeit von bis zu 15 Minuten um plötzlichen Stau auf den Straßen oder technische Störungen bei den Öffentlichen auszugleichen.
Höhenverstellbare Tische
Es fehlt an Menschlichkeit. Mehr sozial und kollegial sein!
Vorgesetzte sollten netter mit Angestellten umgehen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Haben immer ein offenes Ohr dafür.
viele interne Weiterbildungen. Die eine oder andere externe wird ebenfalls gefördert, soweit dies betriebsbedingt, notwendig ist.
Es wird nichts geboten. Keine weitere Möglichkeit sich weiter zu entwickeln.
Es bestand die Möglichkeit an Seminaren teilzunehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HFK Rechtsanwälte PartGmbB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet HFK Rechtsanwälte PartGmbB besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HFK Rechtsanwälte PartGmbB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HFK Rechtsanwälte PartGmbB als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
HFK Rechtsanwälte PartGmbB
Branchendurchschnitt: Recht
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
HFK Rechtsanwälte PartGmbB
Branchendurchschnitt: Recht