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Hieronymus-Hofer-Haus
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 8 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • KantineKantine
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die PDL dort ist toll, sehr engagiert.
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Das sie einen fair behandeln und dir alles zeigen was man tun muss
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Bester Arbeitgeber seir den letzten 20 Jahren
Es ist wirklich ein sehr sehr angenehmes Arbeitsklima, man fühlt sich von Tag 1 an wohl
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Eingruppierung. Selbst wenn man vorher schon 7 - 10 Jahre Berufserfahrung in dem Bereich hat, zählen nur die letzten 5 Jahre. Wenn man dann aus der Elternzeit heraus dort anfängt, beginnt man in der Anfangstufe. Es wird einem praktisch seine ganze Erfahrung abgesprochen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

etwas mehr in den technischen Fortschritt investieren, auch in der Pflege kann so einiges Verbessert und für die Pflegenden erleichtert werden. Auch wenn sich gerade älter Mitarbeiter dagegen sträuben, man muss ihnen einfach nur zeigen, dass die arbeit für sie so leichter wird
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hieronymus-Hofer-Haus ist Kollegenzusammenhalt mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Vornerum freundlich.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


regelmäßige Fort-und Weiterbildungen, erstklassige Ausbildung gerade im Pflegebereich
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hieronymus-Hofer-Haus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Hieronymus-Hofer-Haus schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hieronymus-Hofer-Haus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hieronymus-Hofer-Haus als eher modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hieronymus-Hofer-Haus
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hieronymus-Hofer-Haus
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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