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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann Probleme direkt bei Ihm ansprechen und gemeinsam eine Lösung finden.
Besonders positiv ist die offene Kommunikationskultur. Anliegen können jederzeit angesprochen werden, und es wird aktiv Unterstützung in Form von konstruktiven Ratschlägen und Verbesserungsvorschlägen geboten.
… dass Wertschätzung nicht nur ein Wort ist, sondern aktiv gelebt wird
… den starken Teamzusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung im Alltag
… die Chancengleichheit und Vielfalt im Unternehmen
Arbeitgeber kann man immer und zu jeder Uhrzeit erreichen!
Menschlich, kein von oben herab.
Was Mitarbeitende schlecht finden
fehlende Kommunikation auf Augenhöhe, keine Rückmeldungen, fehlende Konfliktbereitschaft und Lösungsorientierung, keine Anerkennung
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen könnte den Zusammenhalt weiter stärken, indem es verstärkt an gemeinsamen Aktivitäten teilnimmt. Denkbar wäre die Teilnahme an traditionellen Festen sowie an sportlichen Veranstaltungen oder ähnlichen Events.
Mangelnde Struktur aufarbeiten, zu wenig Urlaubstage
Besseren Umgangston pflegen
Weiter so machen, sich immer fragen was auch unsere Firma macht... Was können wir verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Hildebrandt Immobilien ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Abwechslungsreich und anspruchsvoll. Die Aufgaben bieten Entwicklungsmöglichkeiten und bleiben langfristig motivierend.
Die Aufgaben sind klar strukturiert und sehr interessant.
Es gibt sowohl anspruchsvollere als auch leichtere Aufgaben.
Abwechslung durch Chaos, hohe Fluktuation, uneinheitliches Arbeiten und Hinterlassenschaften
Jeder bekommt Verantwortung und Mitsprachrecht so wird automatisch jederauf die gleiche Stufe gestellt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hildebrandt Immobilien ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
keine Priorität
ist in dem Unternehmen nicht vorgesehen
Gabs kein Angebot
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hildebrandt Immobilien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Hildebrandt Immobilien besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hildebrandt Immobilien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hildebrandt Immobilien als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Sich überlasten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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