Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Homeoffice
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeMan kann Probleme direkt bei Ihm ansprechen und gemeinsam eine Lösung finden.
Besonders positiv ist die offene Kommunikationskultur. Anliegen können jederzeit angesprochen werden, und es wird aktiv Unterstützung in Form von konstruktiven Ratschlägen und Verbesserungsvorschlägen geboten.
… dass Wertschätzung nicht nur ein Wort ist, sondern aktiv gelebt wird
… den starken Teamzusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung im Alltag
… die Chancengleichheit und Vielfalt im Unternehmen
Arbeitgeber kann man immer und zu jeder Uhrzeit erreichen!
Menschlich, kein von oben herab.
fehlende Kommunikation auf Augenhöhe, keine Rückmeldungen, fehlende Konfliktbereitschaft und Lösungsorientierung, keine Anerkennung
Das Unternehmen könnte den Zusammenhalt weiter stärken, indem es verstärkt an gemeinsamen Aktivitäten teilnimmt. Denkbar wäre die Teilnahme an traditionellen Festen sowie an sportlichen Veranstaltungen oder ähnlichen Events.
Mangelnde Struktur aufarbeiten, zu wenig Urlaubstage
Besseren Umgangston pflegen
Weiter so machen, sich immer fragen was auch unsere Firma macht... Was können wir verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Hildebrandt Immobilien ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Abwechslungsreich und anspruchsvoll. Die Aufgaben bieten Entwicklungsmöglichkeiten und bleiben langfristig motivierend.
Die Aufgaben sind klar strukturiert und sehr interessant.
Es gibt sowohl anspruchsvollere als auch leichtere Aufgaben.
Abwechslung durch Chaos, hohe Fluktuation, uneinheitliches Arbeiten und Hinterlassenschaften
Jeder bekommt Verantwortung und Mitsprachrecht so wird automatisch jederauf die gleiche Stufe gestellt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hildebrandt Immobilien ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
keine Priorität
keine Förderung, schlicht nicht vorgesehen
ist in dem Unternehmen nicht vorgesehen
Gabs kein Angebot
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Sich überlasten.
