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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 1,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
2x Homeoffice
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte mal prüfen und ggf. ersetzen
Mehr Personal zum Abfertigen einstellen anstatt dem Personal was bereits da ist um am Limit arbeitet vorzuwerfen nichts zu schaffen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hillebrand Gori Group ist Arbeitsbedingungen mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeder Mitarbeitende hat einen eigenen Laptop
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hillebrand Gori Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Hillebrand Gori Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hillebrand Gori Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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